De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Trajectmanager | Jongeren
_Ben jij een verbinder die stevig in zijn of haar schoenen staat? Krijg jij energie van het coördineren van complexe zorgtrajecten en geloof jij dat iedereen perspectief verdient? Dan maken we graag kennis met jou._ Voor ons cluster Jongeren zoeken wij een Trajectmanager voor de regio Rotterdam, Nissewaard en Gouda. In deze rol maak je dagelijks het verschil voor mensen die vaak tussen wal en schip dreigen te vallen. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment beschikbaar is en houdt daarbij altijd oog voor de mens achter de hulpvraag.
3676 - 5705
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO, WO
Opleidingsniveau
_Ben jij een verbinder die stevig in zijn of haar schoenen staat? Krijg jij energie van het coördineren van complexe zorgtrajecten en geloof jij dat iedereen perspectief verdient? Dan maken we graag kennis met jou._ Voor ons cluster Jongeren zoeken wij een Trajectmanager voor de regio Rotterdam, Nissewaard en Gouda. In deze rol maak je dagelijks het verschil voor mensen die vaak tussen wal en schip dreigen te vallen. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment beschikbaar is en houdt daarbij altijd oog voor de mens achter de hulpvraag.
- de regie te voeren over complexe en uitdagende zorgtrajecten;
- zelfstandig beslissingen te nemen binnen duidelijke kaders;
- samen te werken met betrokken collega’s en een breed netwerk van zorg- en ketenpartners;
- mee te denken over verbeteringen in processen en dienstverlening;
- iedere dag bij te dragen aan perspectief voor mensen die onze ondersteuning hard nodig hebben.
- een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
- kennis van en ervaring binnen de (openbare) GGZ;
- beschikbaarheid tijdens kantooruren;
- een sterk netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen en effectief in te zetten;
- creativiteit, lef en een oplossingsgerichte instelling;
- het vermogen om hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden en overzicht te bewaren.
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal €3676,- en maximaal €5705,- bruto per maand bij 36-urige werkweek
- Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als Trajectmanager ben jij de regisseur van het zorgtraject. Vanaf de eerste aanmelding tot en met de uitstroom houd jij overzicht, verbind je betrokken partijen en bewaak je de voortgang.
Je voert intakegesprekken, brengt samen met de deelnemer de hulpvraag in kaart en stelt een passend trajectplan op. Je stemt af met gemeenten, financiers en zorgpartners over de inhoud en bekostiging van het traject en weet hierin de juiste balans te vinden tussen de wensen van de deelnemer en de mogelijkheden binnen wet- en regelgeving.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, signaleert knelpunten tijdig en komt met creatieve oplossingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en organisatietalent verlopen trajecten zorgvuldig en efficiënt.
Waarom werken bij Bureau Traject Management?
Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder mens ertoe doet. Daarom kijken we verder dan de problematiek en zoeken we samen naar duurzame oplossingen die écht verschil maken.
Bij Bureau Trajectmanagement krijg je de ruimte om:
Over onze afdeling
Bureau Trajectmanagement vormt het centrale punt waar aanmeldingen binnenkomen en zorgtrajecten starten. Hier vinden intakes plaats, worden indicaties aangevraagd en begeleiden we deelnemers gedurende hun hele traject. Onze deelnemers hebben vaak te maken met een combinatie van complexe problemen, waardoor reguliere zorg niet altijd voldoende is. Dat vraagt om creativiteit, samenwerking en maatwerk. Samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners zoeken we steeds naar de best passende oplossing.
Dit ben jij
Je bent een professional die overzicht houdt, kansen ziet en verbinding weet te maken. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Daarnaast beschik je over:
Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op Identiteit – Leger des Heils
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor mensen die een nieuwe kans verdienen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen werken we aan perspectief, herstel en een samenleving waarin niemand er alleen voor staat. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Wil je, voordat je reageert eerst meer weten? Neem dan contact op met Gert-Jan Slingerland, Manager Bureau Trajectmanagement en Productiecontrol (06-13040711 of gert-jan.slingerland@legerdesheils.nl
[jc_326670]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Trajectmanager | Jongeren
Als Trajectmanager | Jongeren verdien je een salaris tussen
€ 3676 en € 5705 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Trajectmanager | Jongeren aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Trajectmanager | Jongeren werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Voor de functie van Trajectmanager | Jongeren heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.