De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Gezinscoach | 10 voor Toekomst
Ben jij die warme persoonlijkheid die het verschil kan maken voor onze deelnemers? Heb je de rust, doortastendheid en die helikopterview om crisissen het hoofd te bieden en ben je in staat om besluiten zelfstandig te nemen? Dan ben jij de Gezinscoach die wij zoeken!
3498 - 5216
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO, WO
Opleidingsniveau
Ben jij die warme persoonlijkheid die het verschil kan maken voor onze deelnemers? Heb je de rust, doortastendheid en die helikopterview om crisissen het hoofd te bieden en ben je in staat om besluiten zelfstandig te nemen? Dan ben jij de Gezinscoach die wij zoeken!
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding (Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar). Ook ben je uitgenodigd te solliciteren als je een passende WO-achtergrond hebt
- Je bent in staat om naar het hele gezinssysteem te kijken
- Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugdzorg (SKJ) of bent bereid je te registreren;
- Gezinnen kunnen te maken hebben met diverse en complexe problematiek. Wij vragen van je om hierop aan te sluiten en je begeleidingsstijl hierop aan te passen
- Je bent bereid om af en toe flexibel te werken qua werktijden
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
- Salaris CAO Sociaal werk schaal 8, minimaal €3498,- en maximaal €5216,- bruto per maand bij 36-urige werkweek
- Contract: een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 – 32 uur per week)
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen?
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en
Wat ga je doen?
Als gezinscoach ondersteun je gezinnen op weg naar een veilige en gezonde leefomgeving voor alle gezinsleden. Onze hulpverlening richt zich op de aandachtsgebieden: veiligheid, opvoeding en ontwikkeling van het kind, sociale vaardigheden, zelfzorg, psychische gesteldheid, netwerkversterking, dagbesteding, financiën en administratie. Binnen je functie onderscheiden we verschillende rollen: praktisch meehelpend, versterkend activerend en overstijgend coördinerend.
Het Leger des Heils werkt volgens de Herstel-methodiek en daarvanuit sta je naast en achter je deelnemers en bouw je met hen een vertrouwensband op. Je bent in staat om deelnemers te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je gaat ook op praktisch gebied doortastend te werk en kan goed prioriteren. Samen met de gezinnen formuleer je heldere doelen om naartoe te werken.
Voor de verantwoording van de hulpverlening maak je rapportages en zorgplannen en ben je casemanager. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar staat er een team van bevlogen collega’s voor je klaar en is er een gedragswetenschapper, trajectmanager en teammanager beschikbaar om samen de klus te klaren. Kortom is dit een prachtige, veelzijdige en inhoudelijke functie waarbij jij het verschil kunt maken.
Het team
Team Ambulant 10 voor Toekomst Rotterdam Noord werkt in het gebied Rotterdam Noord en Capelle aan den IJssel. Er is een goede onderlinge werkverhouding en alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialismen. Medewerkers zijn wijkgericht en focussen zich op goede samenwerking met wijkteams en overlegorganen ten dienste van onze deelnemers. De standplaats is het kantoor op de Kooikerweg 10. Ook worden daar de teamvergaderingen en de teamkrachtbesprekingen gehouden.
Dit ben jij
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
€75,- sportbudget per
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frouwine Vreugdenhil via 0651524712 of f.vreugdenhil@legerdesheils-mcr.nl
[jc_320198]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Gezinscoach | 10 voor Toekomst
Als Gezinscoach | 10 voor Toekomst verdien je een salaris tussen
€ 3498 en € 5216 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Gezinscoach | 10 voor Toekomst aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Gezinscoach | 10 voor Toekomst werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Gezinscoach | 10 voor Toekomst heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.