De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Junior HR Adviseur
Als Junior HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelszaken bij Stichting Ontmoeting, waar vanuit christelijke waarden en de DOEN-cultuur gewerkt wordt om mensen perspectief te bieden. Lees verder.
3397 - 5265
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Houten
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als Junior HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelszaken bij Stichting Ontmoeting, waar vanuit christelijke waarden en de DOEN-cultuur gewerkt wordt om mensen perspectief te bieden. Lees verder.
Functieomschrijving
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR vraagstukken.
- Meedenken en handelen in verzuim- en casemanagement, inclusief contact met medewerkers en de Arbodienst.
- Uitvoeren en mede ontwikkelen van HR beleid en zorgen voor aansluiting op actuele wet- en regelgeving.
- Meewerken aan werving, selectieprocessen en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bouwen aan een eigen caseload en nauw samenwerken met collega’s binnen het HR-team.
- Vastleggen van relevante informatie in verslagen, mails of systemen.
- Bijdragen aan thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, cultuur en talentontwikkeling.
De vacature is uitgezet voor 24-36 uur, we horen graag welk urenomvang passend is voor jou.
Als Junior HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers binnen een professionele en sociale organisatie op het gebied van personeelszaken. Je werkt nauw samen met HR Adviseurs, de Recruiter en leidinggevenden, waarbij je actief bijdraagt aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR beleid. De rol omvat het behandelen van uiteenlopende HR vraagstukken, meedenken over vitaliteit en juridisch beleid, en betrokkenheid bij verzuim- en casemanagement. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan recruitmentprocessen en talentontwikkeling.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Stichting Ontmoeting is een organisatie in Houten die professionele en betrokken ondersteuning biedt aan mensen in kwetsbare situaties. De organisatie richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid, casemanagement, recruitment en talentontwikkeling voor haar medewerkers en locaties. Ontmoeting werkt vanuit christelijke waarden en een missie om mensen perspectief te bieden en hanteert de DOEN-cultuur: Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij. De corebusiness is het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie op het brede vlak van human resources. Ontmoeting bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en biedt haar diensten voornamelijk regionaal aan vanuit het Centraal Bureau in Houten.
Ervaring
- (Bijna) afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management.
- Ervaring met advisering van leidinggevenden bij HR-vraagstukken is een pré.
- Ervaring met verzuim- en casemanagement is een pré.
- Vaardig in vastlegging van informatie in verslagen, mails of systemen.
- Proactief: initiatief nemen door informatie te verzamelen en betrokkenen te benaderen.
- Leergierig: bereid om nieuwe dingen te leren en toe te passen.
- Communicatief: energie halen uit contact met mensen en servicegericht ondersteunen.
- Flexibel: snel schakelen tussen verschillende taken en werkzaamheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bruto salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 8, €3.397 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer tot maximaal 50 km enkele reis.
- Vergoeding voor zakelijke dienstreizen van €0,37 per kilometer.
- Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
- Jaarlijks ruim 4 weken verlof (170 uur o.b.v. 36 uur).
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Individueel Keuzebudget waarmee je arbeidsvoorwaarden deels zelf kunt samenstellen.
- Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Junior HR Adviseur
Als Junior HR Adviseur verdien je een salaris tussen
€ 3397 en € 5265 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Junior HR Adviseur aan de slag in Houten.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Junior HR Adviseur werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Junior HR Adviseur heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
(Bijna) afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management.
Ervaring met advisering van leidinggevenden bij HR-vraagstukken is een pré.
Ervaring met verzuim- en casemanagement is een pré.
Vaardig in vastlegging van informatie in verslagen, mails of systemen.
Proactief: initiatief nemen door informatie te verzamelen en betrokkenen te benaderen.
Leergierig: bereid om nieuwe dingen te leren en toe te passen.
Communicatief: energie halen uit contact met mensen en servicegericht ondersteunen.
Flexibel: snel schakelen tussen verschillende taken en werkzaamheden.