De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:
HR medewerker
Zorg jij graag voor structuur, overzicht en een warm welkom voor collega’s? Als HR Medewerker ben jij de stabiele factor binnen een dynamische organisatie en regel je alles wat nodig is om medewerkers optimaal te ondersteunen. Met jouw vooruitziende blik en organisatietalent maak jij het verschil binnen HR.
3000 - 3500
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Meerkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Zorg jij graag voor structuur, overzicht en een warm welkom voor collega’s? Als HR Medewerker ben jij de stabiele factor binnen een dynamische organisatie en regel je alles wat nodig is om medewerkers optimaal te ondersteunen. Met jouw vooruitziende blik en organisatietalent maak jij het verschil binnen HR.
Functieomschrijving
Als HR Medewerker ben jij de ondersteunende spil binnen de organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en dat overzicht behouden blijft in een dynamische werkomgeving. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om administratieve en organisatorische zaken en werkt nauw samen met de HR adviseur. Dankzij jouw inzet voelen collega’s zich welkom, geïnformeerd en goed gefaciliteerd. Binnen deze functie groei je uit tot een onmisbare HR Medewerker die structuur aanbrengt en vooruitdenkt. De volgende taken behoren tot jouw pakket:- Beheren van opleidingen en certificaten van medewerkers.
- Aanmelden van medewerkers voor cursussen bij diverse opleidingscentra.
- Opstellen en versturen van de maandelijkse nieuwsbrief.
- Coördineren van de volledige onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bijhouden van de urenadministratie
- Organiseren van aanwezigheid op beurzen.
- Verzorgen van attenties, zoals verjaardagscadeaus.
Over de werkgever
Onze opdrachtgever is een technisch installatiebedrijf met circa 80 medewerkers, actief in zowel traditionele als duurzame installatietechniek binnen de woningbouw en utiliteit. Er wordt gewerkt aan diverse soorten technische projecten op het gebied van verwarming, klimaatbeheersing, elektra en verduurzaming. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar vakmanschap, kwaliteit en toekomstgericht werken centraal staan. Binnen deze organisatie speel jij als HR Medewerker een belangrijke rol in het ondersteunen van de mensen achter het succes.Ervaring
- MBO4 werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding gericht op personeels- en organisatiezaken.
- Je bent stabiel, betrouwbaar en blijft rustig in een dynamische omgeving.
- Je houdt van gestructureerd en nauwkeurig werken.
- Ervaring in een ondersteunende rol, waarbij je schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
- Je bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een ondersteunende HR-rol als HR Medewerker.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.500,- bruto per maand op fulltime basis.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding.
- Maandelijkse vrijdagmiddagborrel (één keer per maand uitgebreid).
- Studiekostenvergoeding en studiekostenregeling.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: HR medewerker
Als HR medewerker verdien je een salaris tussen
€ 3000 en € 3500 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als HR medewerker aan de slag in Meerkerk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR medewerker werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van HR medewerker heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
MBO4 werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding gericht op personeels- en organisatiezaken.
Je bent stabiel, betrouwbaar en blijft rustig in een dynamische omgeving.
Je houdt van gestructureerd en nauwkeurig werken.
Ervaring in een ondersteunende rol, waarbij je schakelt tussen verschillende werkzaamheden.
Je bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een ondersteunende HR-rol als HR Medewerker.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.