Salarisadministrateur Flexbranche
Hardinxveld-Giessendam
2400 - 3900
28 -
40 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Arbeidsdeskundige verzuim
Bij Intervenzo krijg je als arbeidsdeskundige de ruimte om je vak met inhoud, menselijkheid en eigenheid uit te oefenen. Je helpt mensen op een belangrijk kruispunt in hun leven aan perspectief en richting. Tegelijk bouw je als eerste arbeidsdeskundige mee aan deze rol binnen de organisatie. Juist die combinatie van betekenis, professionele vrijheid en pionieren maakt deze functie bijzonder.
3800 - 5550
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Bij Intervenzo krijg je als arbeidsdeskundige de ruimte om je vak met inhoud, menselijkheid en eigenheid uit te oefenen. Je helpt mensen op een belangrijk kruispunt in hun leven aan perspectief en richting. Tegelijk bouw je als eerste arbeidsdeskundige mee aan deze rol binnen de organisatie. Juist die combinatie van betekenis, professionele vrijheid en pionieren maakt deze functie bijzonder.
Functieomschrijving
- Je onderzoekt belastbaarheid, mogelijkheden en passende werkhervatting, en vertaalt dit naar heldere en realistische adviezen.
- Je brengt complexe situaties terug tot overzicht en helpt betrokkenen om weer beweging en perspectief te zien.
- Je adviseert over re-integratie, inzetbaarheid en duurzame oplossingen die recht doen aan zowel mens als context.
- Je beweegt zorgvuldig binnen de kaders van onder andere de Wet verbetering poortwachter en de WIA.
- Je schakelt professioneel tussen werknemer, werkgever en andere betrokkenen en bewaakt daarin je rolzuiverheid.
- Je stelt arbeidsdeskundige rapportages op die inhoudelijk sterk, helder onderbouwd en praktisch bruikbaar zijn.
- Je denkt actief mee over de verdere opbouw van het vakgebied binnen Intervenzo en over keuzes in aanpak, werkwijze en tools.
Als arbeidsdeskundige bij Intervenzo stap je in op momenten die ertoe doen. Je spreekt mensen die op een onzeker of bepalend punt in hun werkende leven staan en helpt om weer richting, overzicht en perspectief te creëren.
Je werkt binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar krijgt veel ruimte om je vak professioneel en op jouw manier uit te oefenen. Omdat je de eerste arbeidsdeskundige binnen Intervenzo bent, bouw je bovendien actief mee aan de verdere ontwikkeling van de rol, de werkwijze en de tools.
Jouw dagelijkse werkzaamheden:
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is en tegelijk mensgericht werkt. Je doorziet complexe situaties, beweegt zorgvuldig en begrijpt dat rolzuiverheid de basis is van goed arbeidsdeskundig werk.
Ben je al arbeidsdeskundige? Dan spreekt juist de combinatie van professionele ruimte, inhoudelijke invloed en pionieren je waarschijnlijk aan. Maar ook als zij-instromer ben je welkom. Werk je bijvoorbeeld als casemanager verzuim, HR-adviseur of loopbaancoach en voel je dat deze rol bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Levenservaring en mensenkennis vinden we daarbij minstens zo belangrijk.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je bent arbeidsdeskundige óf je wilt je vanuit een verwante achtergrond ontwikkelen naar deze rol.
- Je hebt ervaring met verzuim, re-integratie, loopbaanvraagstukken of het begeleiden van mensen in verandering.
- Je kunt analytisch en zorgvuldig werken, zonder de mens achter het dossier uit het oog te verliezen.
- Je bent communicatief sterk en weet ook in lastige gesprekken rust, duidelijkheid en vertrouwen te brengen.
- Je neemt eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en durft met nieuwe ideeën te komen.
- Je begrijpt het belang van rolzuiverheid en wilt je vak inhoudelijk blijven ontwikkelen.
- Je neemt levenservaring, menselijkheid en een open blik mee in je werk.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Intervenzo krijg je een functie met inhoud, vrijheid en invloed. Je krijgt het vertrouwen om deze rol goed neer te zetten en bouwt als eerste arbeidsdeskundige mee aan de manier waarop we werken, de tools die we gebruiken en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
We investeren graag in jouw groei met opleidingen, cursussen en inhoudelijke verdieping. Tegelijk kom je terecht in een warme en energieke werkomgeving, waar hard werken en oprechte aandacht voor elkaar vanzelfsprekend samengaan.
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
- Internetvergoeding van 30 euro netto per maand
- Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst
- Goed gereedschap: een laptop en telefoon
- Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sportabonnement of fiets van de zaak
- Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven
- Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Arbeidsdeskundige verzuim
Als Arbeidsdeskundige verzuim verdien je een salaris tussen
€ 3800 en € 5550 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Arbeidsdeskundige verzuim aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Arbeidsdeskundige verzuim werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Voor de functie van Arbeidsdeskundige verzuim heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is en tegelijk mensgericht werkt. Je doorziet complexe situaties, beweegt zorgvuldig en begrijpt dat rolzuiverheid de basis is van goed arbeidsdeskundig werk.
Ben je al arbeidsdeskundige? Dan spreekt juist de combinatie van professionele ruimte, inhoudelijke invloed en pionieren je waarschijnlijk aan. Maar ook als zij-instromer ben je welkom. Werk je bijvoorbeeld als casemanager verzuim, HR-adviseur of loopbaancoach en voel je dat deze rol bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Levenservaring en mensenkennis vinden we daarbij minstens zo belangrijk.
Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je bent arbeidsdeskundige óf je wilt je vanuit een verwante achtergrond ontwikkelen naar deze rol.
Je hebt ervaring met verzuim, re-integratie, loopbaanvraagstukken of het begeleiden van mensen in verandering.
Je kunt analytisch en zorgvuldig werken, zonder de mens achter het dossier uit het oog te verliezen.
Je bent communicatief sterk en weet ook in lastige gesprekken rust, duidelijkheid en vertrouwen te brengen.
Je neemt eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en durft met nieuwe ideeën te komen.
Je begrijpt het belang van rolzuiverheid en wilt je vak inhoudelijk blijven ontwikkelen.
Je neemt levenservaring, menselijkheid en een open blik mee in je werk.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.