Welkom bij de kennisbank van Christelijke Vacature. We willen graag door middelen van onze blogartikelen werkzoekenden maar zeker ook werkgevers inspireren en informeren.
Een pedagogisch medewerker speelt een cruciale rol in het leven van kinderen. Of het nu gaat om een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of peuterspeelzaal: zij zorgen dagelijks voor een veilige, leerzame en fijne omgeving. Maar wat houdt het beroep precies in, welke opleiding heb je nodig, wanneer worden deze professionals in het zonnetje gezet? En de […]
Verpleegkundigen vormen het hart van de Nederlandse zorg 💙. Ze staan dag en nacht klaar voor patiënten en maken dagelijks het verschil. Toch is één vraag bijna altijd actueel: wat verdient een verpleegkundige? En hoe zit dat met het salaris van een verpleegkundige op HBO-niveau? In deze blog lees je alles over het salaris van […]
Een motivatiebrief is vaak het eerste contact dat je legt met een potentiële werkgever. Het is je kans om jezelf te presenteren, je motivatie uit te leggen en je vaardigheden te laten zien. Maar hoe schrijf je een sterke motivatiebrief? In deze blog geven we een kort voorbeeld, een voorbeeld motivatiebrief sollicitatie, en afsluitend vier […]
Naar vacatures thuiswerken wordt bijna 10.000 keer per maand gezocht — maar is dat werkelijk wat we willen? In Nederland wordt er maandelijks bijna 10.000 keer gezocht op vacatures waarin thuiswerken als optie staat vermeld. Dat roept een interessante vraag op: reflecteert deze zoekvraag echt de wens van werkenden, of is het vooral een product […]
Ben je (bijna) Verzorgende IG en wil je weten wat je in 2026 verdient? In deze complete gids lees je hoe het VIG-salaris is opgebouwd, welke toeslagen je kunt verwachten en welke factoren jouw loon beïnvloeden. Wil je ondertussen direct zien wat werkgevers bieden en waar je zó aan de slag kunt? klik hier voor […]
Een vacaturetekst is meer dan een oproep om te solliciteren. Het is een kans om jouw organisatie, missie en waarden te laten spreken. Juist binnen christelijke organisaties zoeken kandidaten naar werk met betekenis. Ze willen weten waar jullie voor staan, en hoe ze daar met hun talent aan kunnen bijdragen. In dit artikel lees je […]
Key Takeaways Inflatiecorrectie 2026 voorkomt koopkrachtverlies bij stijgende prijzen. Werknemers krijgen een hoger salaris op basis van inflatiecijfers. Werkgevers zien stijgende loonkosten door inflatiecorrectie. Pensioenen en uitkeringen stijgen mee via indexatie. CBS publiceert de officiële inflatiecijfers waarop de correctie is gebaseerd. Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures! Vacatures […]
Key Takeaways De cao sociaal werk 2025 geldt tot 31 december 2025 en is van toepassing op ruim 175.000 werknemers. De salarisschalen zijn per 1 januari 2025 verhoogd en overzichtelijk weergegeven. Er zijn afspraken gemaakt over loonontwikkeling, scholing en werkdrukverlaging. De onderhandelingen voor de cao 2026 starten in de loop van 2025. Verwachtingen voor 2026: […]
Key Takeaways Het bijzonder tarief is een belastingpercentage voor extra inkomsten zoals vakantiegeld of bonussen. Het tarief wordt bepaald op basis van je jaarloon in het vorige jaar. Het voorkomt belastingachterstanden of grote naheffingen. De percentages liggen tussen de 20% en 49%, afhankelijk van je inkomen. Alles wordt later verrekend via je inkomstenbelasting. Bij […]
Key Takeaways Maximaal aftrekpercentage in 2026 is 37,56% (2e schijf); voor lage inkomens 35,60% (1e schijf). Er is géén extra afbouw meer vanaf 2026, enkel indexatie. Aftrek alleen voor eigen woning (hoofdverblijf), niet voor tweede woning of verhuur. Hoge inkomens profiteren minder door plafond op 2e schijf. Starters en middeninkomens blijven stabiel profiteren. Ook eenmalige […]
Key Takeaways Kinderbijslag is een kwartaalvergoeding van de overheid voor ouders. In 2026 wordt waarschijnlijk een verhoging doorgevoerd door inflatie. De bedragen verschillen per leeftijdscategorie van het kind. Uitbetaling vindt plaats op vier vaste momenten in het jaar. Extra steun is beschikbaar via kindgebonden budget of lokale regelingen. Vacatures Open sollicitatie Wat is kinderbijslag? […]
Key Takeaways Het referentiemaandloon (bij 36 uur per week) wordt €2.294,40 bruto. Voor 21 jaar en ouder geldt een uurloon van €14,71 bruto. Het wettelijk minimumloon (WML) stijgt per 1 januari 2026 met 2,15%. Jongeren van 15 t/m 20 jaar ontvangen een percentage van dit bedrag (jeugdminimumloon). Voor BBL-leerlingen gelden aparte staffels. Internationaal gezien behoort Nederland tot de […]
Christelijke Vacature post naast de blogartikelen ook videocontent. In deze videocontent willen we inspirerende, informatieve en ontspannen content maken voor de werkgevers en werkzoekenden op ons platform. Ben je benieuwd? Bekijk al onze video’s op onze videozone.
Zie je leuke kansen om met ons contentteam een potentiële samenwerking te creëren? Misschien maak je zelf wel content, misschien ben je een bedrijf die graag videocontent wilt om jouw bedrijf te promoten. Wij denken graag mee naar mogelijke samenwerkingen om elkaars te versterken en op te bouwen. Neem vrijblijvend contact met ons op.
Ik sta je graag te woord.