De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Kennisbank

Verzorgende IG salaris 2026: FWG 35, uurloon, ORT en vacatures

16 oktober 2025
Profielfoto Aaron van Geffen

Aaron van Geffen

Accountmanager

Ben je (bijna) Verzorgende IG en wil je weten wat je in 2026 verdient? In deze complete gids lees je hoe het VIG-salaris is opgebouwd, welke toeslagen je kunt verwachten en welke factoren jouw loon beïnvloeden. Wil je ondertussen direct zien wat werkgevers bieden en waar je zó aan de slag kunt? klik hier voor alle zorgvacatures bij christelijke organisaties.

Wat verdient een Verzorgende IG in 2026? (cao VVT, FWG 35)

Veel Verzorgende IG-functies vallen onder de cao VVT en worden vaak ingeschaald rond FWG 35. Als indicatie ligt het bruto maandsalaris (voltijd) grofweg tussen € 2.600 en € 3.500+, afhankelijk van je trede en ervaring. Werk je parttime, dan blijft je uurloon gelijk en wordt je maandloon naar rato berekend op basis van je contracturen.

Toeslagen en extra’s in 2026: ORT, vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Naast je basissalaris kun je onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Hoe onregelmatiger het tijdvak, hoe hoger de toeslag; met name zondagen en feestdagen leveren extra op. Verder bouw je 8% vakantiegeld op (meestal uitgekeerd in mei) en is er vaak een eindejaarsuitkering van 8,33%. Samen maken deze componenten een groot verschil in je jaarsalaris 2026. Wil je gericht zoeken naar roosters die bij jouw leven passen (bijv. vaste avonden of juist doordeweeks)? klik hier.

Wat beïnvloed je VIG-salaris in 2026?

  • Ervaring & functiewaardering (FWG): Extra taken (bijv. EVV, medicatie), aandachtsvelden en verantwoordelijkheden kunnen je inschaling en trede beïnvloeden.
  • Regio & werkgever: Organisaties verschillen in secundaire voorwaarden, boven-cao’s en reiskostenregelingen.
  • Rooster & contractomvang: Meer uren en onregelmatige diensten verhogen je totaalinkomen, zeker met ORT.
  • Scholing & doorgroei: Met (bij)scholing vergroot je je inzetbaarheid en kansen op een hogere trede of functie.

Klaar voor je volgende stap in 2026 als Verzorgende IG? Bekijk waar je vandaag kunt starten: klik hier.

Vacatures in de zorg bij christelijke werkgevers

Op zoek naar een organisatie met een duidelijke missie, korte lijnen en oog voor je ontwikkeling? Op Christelijke Vacature vind je banen in de maatschappelijke zorg & welzijn bij christelijke werkgevers door het hele land. Filter op locatie, uren, dienstverband en specialisme, en solliciteer direct. Alle actuele zorgvacatures zien? klik hier.

Veelgestelde vragen over Verzorgende IG salaris (FAQ, 2026)

Wat is het startsalaris van een Verzorgende IG in 2026?
Als richtlijn kom je in FWG 35 binnen. Bij voltijd ligt dat grofweg vanaf € 2.600 bruto p/m, exclusief toeslagen. Wil je actuele bedragen per vacature zien, klik hier.

Wat is het maximumsalaris als VIG in 2026?
Binnen dezelfde schaal groei je via periodieken door tot circa € 3.500+ bruto p/m (voltijd), exclusief ORT, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Krijg ik ORT voor avonden, nachten en weekenden?
Ja. Voor onregelmatige uren geldt een toeslag bovenop je uurloon. Deze kan op zon- en feestdagen het hoogst zijn.

Hoe zit het met vakantiegeld en eindejaarsuitkering in 2026?
Je ontvangt 8% vakantiegeld en vaak 8,33% eindejaarsuitkering. Sommige organisaties bieden (in overleg) maandelijkse uitbetaling voor inkomensspreiding.

Tellen extra uren en ORT mee voor vakantiegeld/eindejaarsuitkering?
Meer-uren tellen doorgaans mee; voor andere toeslagen gelden cao-afspraken. Vraag het na bij HR of check de cao.

Wat verdien ik parttime?
Je uurloon blijft gelijk, je maandloon is naar rato van je contractpercentage. ORT wordt per gewerkt uur berekend.

In welke FWG-schaal val ik als VIG?
Veel VIG-functies vallen in FWG 35, maar dit kan per organisatie en takenpakket verschillen. Laat je functie waarderen als je takenpakket is gewijzigd.

Krijg ik reiskostenvergoeding?
De cao kent regels voor woon-werk en werkverkeer. Werkgevers kunnen eigen regelingen hanteren, zolang die niet ongunstiger zijn dan de cao.

 

Toe aan een nieuwe werkplek waar je gezien wordt en kunt groeien? Vergelijk alle zorgvacatures bij christelijke organisaties in 2026: klik hier.

Opslaan

Gerelateerde artikelen

duif aan het vliegen

Heilige Geest: wat is de rol en betekenis binnen het christendom?

Key Takeaways De Heilige Geest is een essentieel onderdeel van het christendom. Het wordt gezien als de aanwezigheid van God in mensen. Wat is de Heilige Geest? De Geest van God die inspireert en leidt. Wie is de Heilige Geest? De derde persoon van de Drie-eenheid. De Heilige Geest helpt gelovigen bij keuzes en geloofsgroei. […]

Lees artikel
foto van een kruis

Christendom: wat is het en hoe is het ontstaan?

Key Takeaways Christendom is een van de grootste religies ter wereld met meer dan 2 miljard volgelingen. De basis ligt in het leven en de leer van Jezus Christus. Hoe is het christendom ontstaan? Het begon in het Midden-Oosten in de 1e eeuw. Wat is het christendom? Een geloof dat draait om liefde, vergeving en […]

Lees artikel
receptioniste aan het werk

Receptioniste vacatures: wat doet een receptioniste en hoeveel kun je verdienen?

Key Takeaways Receptioniste vacatures zijn breed beschikbaar in verschillende sectoren. Een receptioniste is het eerste aanspreekpunt van een organisatie. Het salaris ligt gemiddeld tussen €2.000 en €2.800 bruto per maand. Voor het beroep is vaak een MBO-opleiding receptioniste nodig. Via christelijkevacature.nl vind je gerichte vacatures met passende waarden. CTA Bekijk direct de nieuwste receptioniste vacatures […]

Lees artikel