De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Zelfstandig Gezinshuisouder
Wil jij als zelfstandig gezinshuisouder het verschil maken voor kinderen die niet thuis kunnen wonen? Bij het Leger des Heils werk je samen met een deskundig team, met ruimte voor eigen regie.
0 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Wil jij als zelfstandig gezinshuisouder het verschil maken voor kinderen die niet thuis kunnen wonen? Bij het Leger des Heils werk je samen met een deskundig team, met ruimte voor eigen regie.
- Je beschikt over minimaal een mbo-4 diploma in een pedagogische of sociale richting en bent SKJ-geregistreerd of bent bereid deze door aanvullende scholing te behalen
- Je hebt een realistisch beeld van wat een gezinshuis vraagt van jou en je gezin
- Je werkt graag zelfstandig en voelt je prettig bij de verantwoordelijkheid van een eigen gezinshuis
- Je staat open voor begeleiding en reflectie en bent transparant over wat goed gaat én waar je hulp bij nodig hebt
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Ondernemerschap met zekerheid: je factureert als zelfstandig ondernemer via het Leger des Heils. Wij verzorgen de afhandeling richting gemeenten en zorgen voor financiële continuïteit, zodat jij je kunt richten op de zorg voor de kinderen
- Samenwerking: je werkt als zelfstandig gezinshuisouder samen met het Leger des Heils en behoudt de regie over je eigen gezinshuis. Tegelijk maak je deel uit van een netwerk van gezinshuisouders waarmee je kennis en ervaringen kunt delen
- Ondersteuning: professionele begeleiding door een betrokken multidisciplinair team, waaronder een gedragswetenschapper en trajectmanager, die met je meedenken over plaatsingen en de ontwikkeling van de kinderen
Wat ga je doen?
Als gezinshuisouder bied je kinderen en jongeren (4–21 jaar) die niet thuis kunnen wonen een stabiele en veilige plek in je eigen gezin. Je neemt één of meerdere kinderen op in je gezin en biedt hen een thuis waar zij zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen.
Een uithuisplaatsing is een ingrijpende gebeurtenis. De kinderen die bij je wonen hebben vaak al het nodige meegemaakt in hun jonge leven. Je begrijpt dat dit invloed kan hebben op hun gedrag en ontwikkeling en kijkt daarom verder dan wat je aan de buitenkant ziet. In de opvoeding en begeleiding stem je af op wat ieder kind individueel nodig heeft.
Als gezinshuisouder sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een betrokken team van professionals vanuit het Leger des Heils, zoals een gedragswetenschapper en trajectmanager, die met je meedenken en ondersteunen waar nodig.
Het is belangrijk om te weten dat een gezinshuis een intensieve en langdurige verantwoordelijkheid is: je bent 24/7 betrokken bij de kinderen die bij je wonen. Juist daarom kijken we samen naar manieren om het vol te houden. Het uitgangspunt is dat je het niet alleen hoeft te doen: we doen het samen. Lees hier meer over onze aanpak en het starten van een gezinshuis!
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Dit is natuurlijk geen gewone vacature. We begrijpen het dus helemaal als je niet meteen op de sollicitatieknop klikt. Misschien is het eerst fijn om kennis te maken en je vragen te stellen. Jan Terlouw, manager en oud gezinshuisouder, gaat graag met je in gesprek onder het genot van een kop koffie.
Besluit je om verder te gaan, dan volgt een zorgvuldige screeningsprocedure. In verschillende gesprekken kijken we samen naar jouw motivatie, levensloop en gezinssituatie. Ook is een assessment onderdeel van dit traject. De screening duurt gemiddeld een half jaar. Bij indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen.
Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
[jc_305994]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Zelfstandig Gezinshuisouder
Als Zelfstandig Gezinshuisouder verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Zelfstandig Gezinshuisouder aan de slag in Utrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Zelfstandig Gezinshuisouder werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Zelfstandig Gezinshuisouder heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.