Gezinshuisouder

Wat ga je doen?

Als gezinshuisouder bied je kinderen en jongeren (4–21 jaar) die niet thuis kunnen wonen een stabiele en veilige plek in je eigen gezin. Je neemt één of meerdere kinderen op in je gezin en biedt hen een thuis waar zij zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Een uithuisplaatsing is een ingrijpende gebeurtenis. De kinderen die bij je wonen hebben vaak al het nodige meegemaakt in hun jonge leven. Je begrijpt dat dit invloed kan hebben op hun gedrag en ontwikkeling en kijkt daarom verder dan wat je aan de buitenkant ziet. In de opvoeding en begeleiding stem je af op wat ieder kind individueel nodig heeft.

Als gezinshuisouder sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een betrokken team van professionals vanuit het Leger des Heils, zoals een gedragswetenschapper en trajectmanager, die met je meedenken en ondersteunen waar nodig.

Het is belangrijk om te weten dat een gezinshuis een intensieve en langdurige verantwoordelijkheid is: je bent 24/7 betrokken bij de kinderen die bij je wonen. Juist daarom kijken we samen naar manieren om het vol te houden. Het uitgangspunt is dat je het niet alleen hoeft te doen: we doen het samen.

Heb je de wens om een gezinshuis te starten, maar zie je nog beren op de weg, bijvoorbeeld rondom huisvesting, gezinssamenstelling of financiën? Laat dat je niet tegenhouden. We denken graag met je mee en gaan graag met je in gesprek. Lees hier meer over onze aanpak en het starten van een gezinshuis,

Benieuwd hoe het is om gezinshuisouder te zijn? In  deze video  vertellen we je er meer over! 

Dit ben jij

• Je bent minimaal in het bezit van een mbo-4 diploma in een pedagogische of sociale richting en bent SKJ- geregistreerd of bent bereid deze door aanvullende scholing te behalen
• Je bent gemotiveerd om een gezinshuis te beginnen en hebt een realistisch beeld van wat dit vraagt van jou en je gezin
• Je staat open voor begeleiding en reflectie en bent transparant over wat goed gaat én ook waar je hulp bij nodig hebt
• Je kunt omgaan met gedrag dat voortkomt uit wat kinderen hebben meegemaakt en blijft ook in lastige situaties reflecteren op je eigen handelen
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit    

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao Jeugdzorg schaal 8 (€ 2.946,- tot € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Het aantal uren wordt afgestemd op het aantal kinderen dat bij je woont (4 kinderen staat gelijk aan een fulltime dienstverband)
• Contract: een contract voor 12 maanden voor 9, 18, 27 of 36 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband
• Ondersteuning: professionele begeleiding door een betrokken multidisciplinair team, waaronder een gedragswetenschapper en trajectmanager, en een netwerk van andere gezinshuisouders met wie je ervaringen kunt delen
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie, inspiratiebijeenkomsten en ondersteuning bij (her)registratie SKJ
• Extra’s: verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget,  onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en €75 sportbudget per jaar en aanvullende vergoedingen voor onkosten voor de kinderen, reiskosten en regelingen rondom wonen

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Dit is natuurlijk geen gewone vacature. We begrijpen het dus helemaal als je niet meteen op de sollicitatieknop klikt. Misschien is het eerst fijn om kennis te maken en je vragen te stellen. Jan Terlouw, manager en oud gezinshuisouder, gaat graag met je in gesprek onder het genot van een kop koffie.

Besluit je om verder te gaan, dan volgt een zorgvuldige screeningsprocedure. In verschillende gesprekken kijken we samen naar jouw motivatie, levensloop en gezinssituatie. Een assessment is onderdeel van dit traject. De screening duurt gemiddeld een half jaar. Bij indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

[jc_305995]