Woonbegeleider | Beschermd wonen voor jonge moeders

Wat ga je doen?

Als woonbegeleider biedt je ondersteuning aan moeders vanaf 18 jaar binnen een beschermde woonvorm. Je maakt deel uit van het multidisciplinaire team, bestaande uit persoonlijk begeleiders, ouder-kind-werkers en een orthopedagoog. In het begeleidingstraject van de deelnemers speel jij als woonbegeleider een essentiële rol. Je zet jouw sociale vaardigheden en proactieve houding in om de deelnemers te ondersteunen bij het aanleren van vaardigheden en het behalen van de door hen gestelde doelen. De begeleiding van de deelnemers vindt plaats op individuele basis en in groepsverband (bewonersvergaderingen, activiteiten, dagelijkse ondersteuning etc.). Voor deze dynamische werkomgeving zoeken we een zelfstandige en stressbestendige collega die bij kan dragen aan een positieve sfeer en een klimaat waarin de deelnemers zich kunnen ontwikkelen, maar ook de-escalerend kan optreden bij verbale en fysieke agressie en duidelijke grenzen kan stellen.

Zij aan Zij

Zij aan Zij is een beschermde woonvorm voor (jonge) moeders of vrouwen in een kwetsbare situatie vanaf 18 jaar oud. Op de afdeling kunnen de moeders verblijven met hun kinderen, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen ontvangen. Als beschermde woonvorm is er sprake van 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen. Samen met de deelneemster(s) brengen we hun hulpvragen in kaart en stellen we de doelen op om aan te werken. Het streven is de zelfredzaamheid en zelfstandigheid te vergroten. We bekrachtigen en versterken, met behulp van verschillende disciplines, de opvoedingsvaardigheden van de deelneemsters zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van het sociaal netwerk is een belangrijk speerpunt in het traject. Samen met de deelneemsters gaan we op zoek naar plek waar zij hun talenten tot uiting kunnen brengen, hierbij is te denken aan dagbesteding, werk en/of opleiding. We ondersteunen de deelneemster bij het op orde brengen van hun financiën. Hierbij is een goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines die betrokken zijn bij het begeleidingstraject van groot belang. In groepsverband bieden we diverse activiteiten aan, zoals gezamenlijk koffie/thee moment in de avond, kinderactiviteiten, thema avonden en bewonersvergaderingen.

Het einddoel is dat onze deelneemster weer zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) zullen gaan wonen buiten de beschermende muren van de afdeling.

Dit ben jij

• Een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal Werk. Er is voor deze vacature geen mogelijkheid tot een opleidingsplek;
• Ervaring met hulpverlening binnen een beschermde woonvorm;
• Getraind en werkend vanuit de principes van Herstel gericht /competentie gericht begeleiden is een pre;
• Je bent bereid om onregelmatig te werken, waaronder de volgende werktijden: 07.00–15.30 uur, 08.00–16.30 uur, 11.30–20.00 uur en 14.30–23.00 uur.

Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform Cao Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.960,- tot €4.335,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €202,51 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer via de solliciteerbutton! Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teammanager) op mobielnummer 06-25765174 of per mail op manouk.rietveld@legerdesheils.nl .

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.

[jc_307031]