De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teamleider | Laagdrempelige opvang
Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teamleider die in gezamenlijkheid met het team verder wil bouwen aan de professionalisering van de zorg in onze nachtopvang.
4004 - 6321
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij sociaal vaardig, doortastend en beschik je over een helikopterview? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teamleider die in gezamenlijkheid met het team verder wil bouwen aan de professionalisering van de zorg in onze nachtopvang.
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Work of aanverwante opleiding
- Een managementopleiding of de bereidheid tot het behalen ervan
- Leidinggevende ervaring is een pre
- Kennis en ervaring met de GGZ en verslavingszorg
- Daarnaast ben jij iemand met een coachende, motiverende en sturende leiderschapsstijl. Planning en organiseren kan je als de beste en je bent proactief en ondernemend. Snel kunnen schakelen en besluitvaardig zijn is belangrijk in deze functie
- Ook komen jouw goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen goed van pas
- Je vindt het een uitdaging om met een diversiteit aan mensen te werken
- Salaris: Sociaal Werk schaal 10 minimaal €4.004,- en maximaal €6.321,- bruto per maand bij 36-urige week;
- Contract: 12 maanden met de intentie daarna een vast dienstverband;
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen;
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en?een fietsplan;
- Extra’s:?170 verlofuren bij 36-urige week?, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan het team van de nachtopvang in Rotterdam Zuid. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers in de functie van nachtwaker, groepsbegeleider, verpleegkundige en woonbegeleider. Je begeleidt, instrueert en coacht je medewerkers waar nodig. Daarnaast weet je door jouw betrokkenheid en passie medewerkers te motiveren en stimuleren. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, zodat de medewerkers de doelstellingen en hun werkzaamheden kunnen realiseren. Daarnaast krijg je er energie van om met derden in contact te zijn. Denk hierbij aan de gemeente, woningcorporaties en bewonersorganisaties. Door jouw manier van communiceren en je open houding weet jij de relatie met de wijk de juiste aandacht te geven. Als teamleider kom je te werken in een cluster van collega teamleiders. In dit cluster vinden wij interne samenwerking met elkaar van belang, we geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid zowel in relatie naar elkaar als naar externe partijen.
De Meerpaal en Het Roer
zijn twee afdelingen van de laagdrempelige opvang, gevestigd in Rotterdam Zuid waar jij leiding aan geeft. De Meerpaal en Het Roer bieden gezamenlijk onderdak aan 33 mannen. Wij vangen hier mensen op die acuut dakloos zijn geworden. We bieden ze onderdak, voeding en sanitaire voorzieningen. Daarnaast zijn wij als opvang trots op het feit, dat er sinds 2024 een pilot loopt waar we mensen samen met hun gezelschapsdier opvang bieden. Als teamleider geef jij dit verder vorm en zorg je voor de juiste borging van deze processen. Daarnaast geven we iedere deelnemer individuele begeleiding om hen te ondersteunen richting passende vervolghuisvesting en in hun verdere herstel. Hierin vinden wij het van belang dat we als locatie veel ruimte bieden aan eigen invulling en initiatief.
Dit ben jij
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Geïnteresseerd? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je inhoudelijke vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kees Drooger, Regiomanager via 06-23743147of mail k.drooger@legerdesheils-mcr.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_305524]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Teamleider | Laagdrempelige opvang
Als Teamleider | Laagdrempelige opvang verdien je een salaris tussen
€ 4004 en € 6321 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Teamleider | Laagdrempelige opvang aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Teamleider | Laagdrempelige opvang werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Teamleider | Laagdrempelige opvang heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Persoonlijk begeleider | dag & nacht opvang voor vrouwen
Rotterdam
3498 - 5216
24 -
36 uur