De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Recruiter

Wil jij aan de slag als Recruiter in ? Zorgwaard biedt, vanuit haar protestants-christelijke identiteit, een integraal concept van wonen, welzijn en zorg aan met name ouderen op 10 locaties in de Hoeksche Waard.

3.471,46 - 4.659,42
Salaris
16 - 28 uur per week
Per week
Locatie
MBO-4
Opleidingsniveau

Wil jij aan de slag als Recruiter in ? Zorgwaard biedt, vanuit haar protestants-christelijke identiteit, een integraal concept van wonen, welzijn en zorg aan met name ouderen op 10 locaties in de Hoeksche Waard.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Recruiter is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Goede zorg begint bij de juiste mensen. Jij zorgt dat werving en selectie zorgvuldig en overzichtelijk verloopt en dat sollicitanten zich welkom voelen. Je werkt samen met je collega-recruiter(s) en bent onderdeel van het HR-team. De functie van recruiter is sinds september nieuw binnen Zorgwaard. De afdeling is nog in ontwikkeling: Dat betekent dat we nog in de opbouwfase zitten en jij meebouwt aan een stevige basis voor recruitment.

Jouw rol

Als recruiter bij Zorgwaard ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je schakelt veel met de organisatie, houdt overzicht en zorgt dat alles zorgvuldig en soepel verloopt. Je bent een stevige gesprekspartner, denkt mee en adviseert over werving en selectie: wat is er nodig, wat past bij het team en hoe komen we samen tot een goede match?

Dit ga je doen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces.

  • Je werkt nauw samen met leidinggevenden organisatiebreed over openstaande vacatures en adviseert hen in het proces.

  • Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en werkt samen met marketing en communicatie aan arbeidsmarktcommunicatie en de zichtbaarheid van Zorgwaard als werkgever.

  • Je neemt deel aan banenmarkten en andere wervingsevenementen en vertegenwoordigt Zorgwaard als werkgever.

  • Je bewaakt de kwaliteit van het proces en komt met ideeën om het slimmer en duidelijker te maken.

  • Je analyseert cijfers en ontwikkelingen en gebruikt deze voor advies en verbeteringen.

  • Je werkt samen met je collega-recruiter(s), vervangt elkaar waar nodig en deelt kennis en ervaring.

  • Je bent onderdeel van het HR-team en werkt samen met HR, verzuim en Opleiding & Ontwikkeling (O&O) aan instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers.

Over Zorgwaard

Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen het hart van ons werk. Wij geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of steun uit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners vrijheid ervaren en zich gezien en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle locaties. De teams zijn kleinschalig, warm en professioneel, waardoor je met plezier en voldoening naar je werk gaat.

Zie jij jezelf al werken bij Zorgwaard? Solliciteer dan en bouw met ons mee aan sterke zorgteams.

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij

  • Een rol waarin je bijdraagt aan sterke teams en goede zorg in de Hoeksche Waard.

  • Een betrokken HR-team met collega recruiter(s) om mee samen te werken.

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.

  • Een salaris in FWG 50 van €3.471,46 – €4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (de exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring)

  • Een laptop en werktelefoon.

  • Een contact voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

  • Goede extra’s, zoals ontwikkelmogelijkheden, een eindejaarsuitkering en regelingen voor sport, fiets en laptop.

  • Eerst een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit te verlengen naar onbepaalde tijd.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Recruiter

Als Recruiter verdien je een salaris tussen € 3.471,46 en € 4.659,42 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen.

Je gaat als Recruiter aan de slag in de regio. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Recruiter werk je in een dienstverband van uur per week.

Voor de functie van Recruiter heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Bekijk alle vacatures