Ondersteunende begeleider Gerlindestraat 3 Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Een ondersteunend begeleider begeleidt, ondersteunt en verzorgt mensen met een beperking bij hun dagelijkse activiteiten: bij het ochtendritueel, het huishouden of bij hun vrije tijd na het werk. Je bent een belangrijk vertrouwenspersoon voor bewoners en doet er alles aan om hen het gewone leven te laten ervaren.

Voor deze functie hoef je geen ervaring te hebben in de zorg. Heb je net je opleiding afgerond? Of werk je in een andere sector en wil je overstappen naar de zorg? Dan gaan we graag met je in gesprek!

– je leert bewoners begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften
– je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor bewoners
– je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders

**Werkplek**
De behoefte van de 8 bewoners van Gerlindestraat 3 ligt bij vertraagde tempo bij begeleiding. We werken met de de 5 olifanten methodiek, bij het bieden van nabijheid, het herkennen van behoeftes/hulpvraag van de cliënten en hier in kunnen anticiperen. Een eenduidig dagprogramma zodat de cliënten weten waar ze aan toe zijn en hier hun veiligheid kunnen halen. Op de woning staan we voor de cliënt en zijn we altijd samen met het team bezig met hoe kunnen we het nog beter maken voor de cliënt. Het leuke om te werken bij ons op de woning is dat de cliënten groep uit verschillende niveaus bestaan. We hebben cliënten waar er vooral op sensatie niveau begeleid wordt en cliënten wie toch meer activering nodig heeft en veel zelf kunnen met aansturing. We zijn nog een opbouwend team van 9 enthousiaste medewerkers en dat maakt het ook uitdagend en leerzaam om bij ons op de woning te werken. We zoeken een enthousiaste ondersteunend begeleider die van aanpakken weet en die affiniteit heeft met de doelgroep EVMB en het leuk vind om de zorg te leveren, maar ook affiniteit heeft met dagbesteding en het leuk vind om activiteiten aan te bieden aan de cliënten.

**Hoe kan een werkdag eruit zien?**
Om 07.00 beginnen we met de verzorging en worden de meeste cliënten gedoucht. Na het douche geven de cliënten te eten en te drinken. Om 9.30 begint de dagbesteding, 6 cliënten krijgen op de woning dagbesteding en 2 cliënten gaan naar een andere dagbesteding groep. Dagbesteding wordt gegeven door een medewerker van de wonen en er komt nog een medewerker van dagbesteding. Tijdens de dagbesteding worden diverse activiteiten geboden aan de cliënten, wordt er samen geluncht en is er nog een verschoningsmoment. Om 15.00 begint de avonddienst en komen de andere 2 cliënten weer thuis. Er is een moment van gezamenlijk wat drinken. Tijd voor huishoudelijke taken zoals was vouwen en opruimen en koken. Er wordt rond 17.30 in twee groepen gegeten. Rond 19.00 gaat één medewerker wandelen met cliënten en om 19.30 wordt er gezamenlijk koffie gedronken. De cliënten krijgen hierna de avondzorg geboden, enkelingen worden gedoucht en worden de cliënten naar bed gebracht. Er is dan ruimte om nog op te ruimen, te rapporteren en om 22.00 loopt de laatste dienst nog een ronde om te kijken of iedereen goed ligt en draagt over aan de wakkere nachtdienst.

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)** In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

**Wie zoeken we?**
Een ondersteunend begeleider bij ASVZ is klaar om zichzelf te ontwikkelen in een voor hem of haar nieuwe sector. Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

Aangezien je op een woning komt te werken, moet je onregelmatig werken ook tijdens feestdagen en in het weekend. Er zijn ochtend-, dag- avonddiensten maar ook slaapdiensten van toepassing.

– je hebt een afgeronde opleiding vmbo, mavo, lbo, havo of vwo
– je bent goed in het bieden van structuur aan bewoners
– je draagt de visie van ASVZ uit

**Wat krijg je?**
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier. Je krijgt:

– een passend salaris van maximaal €3.191,- in schaal FWG 30 bij fulltimedienstverband van 36 uur volgens CAO Gehandicaptenzorg
– per 1 juli CAO salarisverhoging van 4%
– een baan voor minimaal 24 uur per week
– 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
– volop ontwikkel-, scholings- en doorgroeimogelijkheden
– keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Samantha Elkerbout, meewerkend teamleider via tel:06-23925403

Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.