(Ondersteund) Begeleider Prinsenland B3 in Rotterdam

Functieomschrijving

_**Wij zijn voor Prinsenland B3 in Rotterdam op zoek naar een (ondersteunend) begeleider EVMB.**_

Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners _het gewone leven ervaren_. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

* Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners.

* Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.

* Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.

* Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.

* Je bent goed in het bieden van structuur.

* Je draagt de visie van ASVZ uit.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

* Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

* Een baan voor minimaal 20 uur tot maximaal 28 uur per week.

* € 2.448 tot € 3.427 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, volgens de CAO gehandicaptenzorg.

* 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

* Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.

* ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

* Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Werkplek**
Onze EVMB woning is een zorgomgeving die is ingericht voor mensen met een ernstige verstandelijke en meervoudige beperking. Hier wordt gewerkt met een tempo-verlagende benadering, waarbij de nadruk ligt op het bieden van rust, structuur en veiligheid. Dit zorgt ervoor dat de bewoners op hun eigen tempo kunnen leven, zonder te worden overprikkeld. Alle activiteiten en begeleiding worden afgestemd op de individuele behoeften en mogelijkheden van de bewoners, waarbij hun persoonlijke ervaring en beleving centraal staan.

Binnen de woning wordt gewerkt met belevingsgerichte zorg ( aan de hand van LACCS EN TRIPLE-C methodiek), wat betekent dat we ons richten op de zintuiglijke ervaringen van de bewoners. Activiteiten worden aangeboden die aansluiten bij wat de bewoners prettig vinden, zodat zij zich gezien, gehoord en begrepen voelen. Dit kan variëren van rustige, sensorische activiteiten tot het aanbieden van muziek, aanrakingen, geur- of kleurbeleving. Door deze benadering willen we de kwaliteit van leven van onze bewoners verbeteren en hen ondersteunen in het dagelijks functioneren.

* Je hebt de kans om een persoonlijke band op te bouwen met de bewoners en hun unieke behoeften te begrijpen. Elke dag is anders, en jij kunt echt bijdragen aan hun welzijn door op maat gemaakte zorg en activiteiten te bieden.

* Je werkt in een omgeving waarin de zintuigen van de bewoners centraal staan. Je mag creatief zijn in het bedenken van activiteiten die hen helpen zich uit te drukken en plezier te ervaren, wat het werk zowel afwisselend als voldoening gevend maakt.

* Door de tempo-verlagende benadering is er ruimte voor een rustige en ontspannen werkdag. Geen gehaast, maar wel de tijd en ruimte om écht de bewoners te ondersteunen en hen een veilige, gestructureerde omgeving te bieden.

* Je werkt samen met een betrokken en zorgzaam team. Er is altijd ruimte voor overleg, het delen van ervaringen en het ondersteunen van elkaar. Je werkt niet alleen, maar als team zorgen jullie samen voor de beste zorg.

* We bieden mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in de zorg, zowel door trainingen als door werkervaring. Jouw input en ideeën worden gewaardeerd, en je krijgt de ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

* Je ziet direct het verschil dat je maakt in het leven van de bewoners. De kleine momenten van geluk, rust of succes zijn enorm waardevol en zorgen voor een enorme voldoening in je werk.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)**
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Raisa Borges Gomes Monteiro, meewerkend teamleider via 0647547003.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.