Inloopmedewerker | Inloop dak- en thuislozen

Wat ga je doen?

Herstart is de voordeur voor mensen die dak- of thuisloos zijn in Utrecht. We bieden een warm welkom, een veilige plek en begeleiding aan mensen die recent dakloos zijn geworden. Vanuit de inloop, opvang en samenwerking met verschillende organisaties ondersteunen we deelnemers bij het zetten van de eerste stappen naar herstel, passende zorg, werk en een stabiele toekomst.

Als inloopmedewerker zorg je samen met vrijwilligers en stagiaires voor een veilige, gastvrije en goed georganiseerde inloop. Je begeleidt deelnemers, biedt een luisterend oor en signaleert hulpvragen. Vanuit onze relatiegerichte werkwijze onderhoud je laagdrempelig contact en verwijs je waar nodig door naar ketenpartners.

Je coördineert de dagelijkse gang van zaken, bewaakt de sfeer en veiligheid en stuurt vrijwilligers en stagiaires aan. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, verschillende teams binnen het pand en externe partners.

De inloop is zeven dagen per week geopend en ontvangt dagelijks ongeveer 120 bezoekers met uiteenlopende achtergronden en hulpvragen. Je werkt dagdiensten van 09.00 tot 17.00 uur, inclusief weekenddiensten.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding Social Work of een vergelijkbare opleiding
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, coördineert de dagelijkse dienst, treedt de-escalerend op en schakelt gemakkelijk tussen praktische en inhoudelijke werkzaamheden
• Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen, beschikt over sterke sociale vaardigheden en werkt prettig samen met collega’s, vrijwilligers, stagiaires en ketenpartners
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 6 maanden voor 24 of 28  uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week,  onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonde_n._ 

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure_ 

[jc_329554]