De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:
HR Medewerker
Ben jij degene die zorgt dat onze HR-processen vlekkeloos lopen en collega’s altijd op je kunnen rekenen? Dan is deze veelzijdige HR-rol binnen een professionele organisatie precies wat je zoekt.
3500 - 4500
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Gorinchem
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij degene die zorgt dat onze HR-processen vlekkeloos lopen en collega’s altijd op je kunnen rekenen? Dan is deze veelzijdige HR-rol binnen een professionele organisatie precies wat je zoekt.
Functieomschrijving
Als HR Medewerker ben jij de ruggengraat van de backoffice. In deze rol zorg je ervoor dat arbeidsovereenkomsten kloppen, personeelsmutaties tijdig en foutloos worden verwerkt en collega’s snel en helder worden geholpen. Als HR Medewerker bewaak je de datakwaliteit, stuur je op een vlekkeloze aanlevering richting de salarisrun en zorg je dat processen en werkinstructies altijd actueel zijn. Je regisseert onboarding en offboarding, beheert verlof- en verzuimdossiers en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast draag je proactief bij aan verbeteringen en projecten binnen HR. Wat je gaat doen:- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties en tijdige aanlevering van deze informatie richting de salarisadministratie;
- Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR documenten;
- Beheren van verlof, verzuim en personeelsdossiers én het bewaken van hoge datakwaliteit;
- Coördineren en vastleggen van onboarding en offboarding, inclusief presentaties voor nieuwe collega’s;
- Verbeteren van processen, opzetten van werkinstructies/FAQ’s en ondersteunen van projecten.
Over de werkgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Dagelijks werken betrokken teams aan duurzame verbindingen die essentieel zijn voor de energievoorziening van morgen. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, nuchtere cultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als HR Medewerker maak je onderdeel uit van een gedreven HR-team waarin je actief meebouwt aan het verder professionaliseren en optimaliseren van processen en systemen.Ervaring
Voor deze rol zoeken we een HR Medewerker die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Jij brengt mee:- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, administratie of bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-supportrol binnen een professionele organisatie;
- Goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en personeelsprocessen;
- Een nauwkeurige, gestructureerde en procesmatige manier van werken.
- Ervaring binnen een project- of infraorganisatie met meerdere functiegroepen;
- Affiniteit met systemen en data, inclusief basiskennis van Excel en in het maken rapportages;
- Het vermogen om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan verdere professionalisering binnen HR.
Arbeidsvoorwaarden
Als HR Medewerker kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:- Een salaris van € 3.500 – € 4.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Start met een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus
- 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV);
- Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Regelmatig gezamenlijke momenten om te ontspannen, zoals borrels en teamactiviteiten.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: HR Medewerker
Als HR Medewerker verdien je een salaris tussen
€ 3500 en € 4500 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als HR Medewerker aan de slag in Gorinchem.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR Medewerker werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van HR Medewerker heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Voor deze rol zoeken we een HR Medewerker die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Jij brengt mee:
MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, administratie of bedrijfskunde;
Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-supportrol binnen een professionele organisatie;
Goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en personeelsprocessen;
Een nauwkeurige, gestructureerde en procesmatige manier van werken.
Pluspunten:
Ervaring binnen een project- of infraorganisatie met meerdere functiegroepen;
Affiniteit met systemen en data, inclusief basiskennis van Excel en in het maken rapportages;
Het vermogen om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan verdere professionalisering binnen HR.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.