Gedragswetenschapper | Beschermd Wonen | Zwangerschapsvervanging

Wat ga je doen?

In deze boeiende rol ben je zorginhoudelijk expert binnen het primaire proces en heb je waar nodig direct contact met de deelnemers. Je werkplek is op de afdelingen zelf.

Met jouw methodische aanpak en deskundigheid:

• Coach je onze begeleiders, zowel individueel als in teamverband
• Analyseer je de problematiek van deelnemers en geef je concrete, toepasbare adviezen
• Werk je nauw samen met de teammanager en draag je bij aan beleids- en methodiekontwikkeling binnen Zij aan Zij, en de regio Rijnmond Zuidwest
• Draag je actief bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg die wij bieden

Bekijk ons werk in actie! Klik Hier voor een indruk van de functie. Benieuwd naar de ervaringen van onze collega Renee? Lees er alles over in dit artikel.

Behandelstaf

Je wordt onderdeel van een gedreven behandelstaf bestaande uit gedragswetenschappers, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen en regievoerders. Samen werken jullie binnen de regio Rijnmond Zuidwest aan casussen op indicatiebasis en ondersteunen jullie diverse teams binnen vijf werksoorten: WLZ-VG, WLZ-GGZ, Jeugdzorg/Jeugdhulp, WMO en zorg vanuit een forensisch kader.

Zij aan Zij

Zij aan Zij is een van de afdelingen waar je komt te werken. Zij aan Zij is een beschermde woonvorm voor kwetsbare jonge moeders of zwangere vrouwen tussen de 18 en 27 jaar. De moeders kunnen hier samen met hun kinderen verblijven, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning ontvangen.

Er is sprake van 24-uurs begeleiding met als doel deelneemsters een veilige en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen. Samen met de deelneemster(s) brengen we de hulpvragen in kaart en stellen we doelen op om aan te werken. We bekrachtigen en versterken – met inzet van verschillende disciplines – de opvoedingsvaardigheden van de deelneemsters, zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen.

Het opbouwen en versterken van het sociale netwerk is een belangrijk speerpunt. Daarnaast ondersteunen we deelneemsters bij het vinden van dagbesteding, werk en/of opleiding en bij het op orde brengen van hun financiën. Goede samenwerking met externe instanties en betrokken disciplines is hierbij essentieel.

Het einddoel is dat onze deelneemsters zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) kunnen gaan wonen buiten de beschermende muren van de instelling.

Dit ben jij

• Een afgeronde academische opleiding (WO) in Psychologie, Pedagogische, of sociale  Wetenschappen
• Ervaring binnen de WLZ-VG en/of (O)GGZ en kennis van herstelgericht en oplossingsgericht werken
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Registratie in het SKJ, NVO- of NIP-register, of de bereidheid deze te behalen bij verlenging contract

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform Cao Sociaal werk schaal 10 die loopt van € 4.004,- tot €6.321,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige OV-reiskostenvergoeding (vanaf 6 km), een fietsregeling en een netto kilometervergoeding bij gebruik van de auto;
• En dan nog: Een individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioensopbouw en een sportbudget van € 75 per jaar

Daarnaast zorgen we goed voor onze medewerkers met fruit op het werk, een bedrijfsopvangteam en toegang tot een bedrijfsmaatschappelijk werker.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Solliciteer via de solliciteerbutton met je CV en motivatie. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Amely Bechir via 06 500 347 06 of per e-mail via amely.bechir@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.

[jc_306491]