De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
begeleider winteropvang
Ben jij de komende winter een paar uur per week beschikbaar en wil je bijdragen aan een warme opvang wanneer dak- en thuislozen dit het meest nodig hebben? Ben jij energiek, flexibel, hou je van aanpakken en ben je in voor een (tijdelijke) uitdaging? Lees snel verder!
2960 - 4335
Salaris
2 -
4 uur
Per week
Utrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij de komende winter een paar uur per week beschikbaar en wil je bijdragen aan een warme opvang wanneer dak- en thuislozen dit het meest nodig hebben? Ben jij energiek, flexibel, hou je van aanpakken en ben je in voor een (tijdelijke) uitdaging? Lees snel verder!
- Gastvrij ontvangen van iedereen en zorgen voor een goede sfeer
- Aanspreken van bezoekers wanneer dat nodig is en tegelijkertijd onderhouden van een respectvolle en open relatie met hen
- Het begeleiden naar de juiste vervolghulp
- Rapporteren van gesprekken
- Soep uitdelen en huishoudelijke taken verrichten waaronder opruimen en netjes houden van de locatie
- Je werkt in afwisselende teams met collega’s en vrijwilligers en bent de verbindende schakel tussen buurt, bezoekers en organisaties in Utrecht.
- Je hebt een mbo-4 opleiding in een sociale richting of je bent een derde of vierdejaarsstudent Social Work
- Je kunt omgaan met verbale agressie en weet situaties te de-escaleren, je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van je stuk brengen
- Je houdt van een dynamische omgeving en schakelt gemakkelijk tussen bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners
- Je kunt flexibel ingepland worden wanneer de temperatuur onder de 0 graden komt
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Positieve werksfeer: Je helpt mensen die letterlijk in de kou staan met een nieuw team vol gemotiveerde collega’s en vrijwilligers die echt iets willen betekenen voor deze mensen tijdens de koude maanden
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 5 maanden voor 2 of 4 uur per week
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Wanneer vanaf november de gevoelstemperatuur beneden de 0 graden is gaat de ‘Koud Weer Regeling’ (KWR) van start. Hierbij bieden we mensen overdag tussen 9:00 en 17:00 zowel in het weekend als doordeweeks opvang, een kop soep en een warm hart als het buiten te koud is. De deelnemers hebben vaak te maken met complexe problemen, zoals psychiatrie, verslaving of een migratieachtergrond. Jij geniet ervan om het contact aan te gaan en door goed te luisteren te horen wat er leeft en of we ergens bij kunnen helpen. Je bent het aanspreekpunt voor bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners. Je taken daarbij zijn onder andere:
Na de wintermaanden is er de mogelijkheid om in gesprek te gaan over verlenging van je contract binnen onze Flexpool of op één van onze andere zorglocaties.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure
[jc_342102]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over begeleider winteropvang
Wanneer vanaf november de gevoelstemperatuur beneden de 0 graden is gaat de ‘Koud Weer Regeling’ (KWR) van start. Hierbij bieden we mensen overdag tussen 9:00 en 17:00 zowel in het weekend als doordeweeks opvang, een kop soep en een warm hart als het buiten te koud is. De deelnemers hebben vaak te maken met complexe problemen, zoals psychiatrie, verslaving of...
- Gastvrij ontvangen van iedereen en zorgen voor een goede sfeer
- Aanspreken van bezoekers wanneer dat nodig is en tegelijkertijd onderhouden van een respectvolle en open relatie met hen
- Het begeleiden naar de juiste vervolghulp
- Rapporteren van gesprekken
- Soep uitdelen en huishoudelijke taken verrichten waaronder opruimen en netjes houden van de locatie
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Leger des Heils. De vacature valt binnen het vakgebied Daklozenzorg.
De werklocatie voor deze vacature is Utrecht (postcode 3581 JP).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 4 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 2.960 tot € 4.335 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau MBO vermeld.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.