Geldt voor meer dan 450.000 professionals in zorg en welzijn
Loonsverhoging van in totaal 6,25% in meerdere fases
Balansbudget verdubbeld naar € 1.000 per jaar
Nieuwe generatieregeling voor flexibele pensioenroute
Verbeterde verlof-, reis- en thuiswerkvergoedingen
Bij Christelijke vacature vindt je een groot aanbod vacatures in de zorg, neem gerust een kijkje en vind een baan die écht bij je past!
De cao Zorg en Welzijn 2025 is de collectieve arbeidsovereenkomst voor meer dan 450.000 werknemers in de sector zorg en welzijn. Het regelt belangrijke arbeidsvoorwaarden zoals salaris, verlof en toeslagen.
Een cao is een bindende afspraak tussen werkgevers en vakbonden. Voor werknemers in de zorg en welzijn biedt dit duidelijkheid en zekerheid over hun arbeidsvoorwaarden.
De cao is van toepassing op medewerkers in onder andere:
Welzijn
Jeugdzorg
VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg)
Kraamzorg
Maatschappelijke opvang
1 juli 2025: +1%
1 december 2025: +2,25%
1 juli 2026: +3%
Totaal: 6,25% verhoging
Van € 500 naar € 1.000 per jaar
Te gebruiken voor opleidingen, extra verlof of als bruto loon
Calamiteitenverlof: uitgebreid naar 2 dagen
Zorgverlof: 100% doorbetaling tot 2 weken
Partnerverlof: verdubbeld van 5 naar 10 dagen
3 jaar voor AOW-leeftijd
80% werken, 90% loon, 100% pensioenopbouw
Voorwaarde: 20 jaar sectorervaring
Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km
Thuiswerkvergoeding: € 2,35 per dag
ORT:
Nacht: +45%
Avond/weekend: tussen 22% en 33%
FWG 35 (verzorgende IG): € 2.399 → € 2.574
FWG 45 (mbo-verpleegkundige): € 2.620 → € 2.925
FWG 55 (hbo-verpleegkundige): € 3.017 → € 3.367
Helpende (schaal 25): € 2.607 → € 2.712
Verzorgende (schaal 35): € 2.827 → € 2.941
Verpleegkundige (schaal 45): € 3.271 → € 3.402
Schaal 50: € 3.692 → € 3.839
De verhogingen worden in fases ingevoerd om aan te sluiten bij inflatie en koopkrachtontwikkeling. Dit voorkomt plotselinge kostenstijgingen en biedt werknemers regelmatige loonsverbeteringen.
Balansbudget van € 1.000 voor werk-privébalans
Keuze om vakantiegeld en eindejaarsuitkering per maand te ontvangen
Generatieregeling voor duurzame inzetbaarheid richting pensioen
De cao is het resultaat van overleg tussen:
FNV Zorg & Welzijn
CNV Zorg & Welzijn
Werkgeversorganisaties zoals ActiZ en Sociaal Werk Nederland
Hogere lonen
Meer verlofmogelijkheden
Thuiswerkvergoeding
Beter geregelde onregelmatigheidstoeslagen
Flexibele pensioenroute
Hogere loonkosten
Aanpassingen in administratie
Communicatie over nieuwe regelingen
Raadpleeg de cao-tekst of portals zoals ZorgVacaturesNederland en Sociaal Werk Werkt.
De looptijd start op 1 januari 2025. Loonsverhogingen treden op 1 juli 2025, 1 december 2025 en 1 juli 2026 in werking.
Dan word je opnieuw ingedeeld volgens functiewaardering.
Ja, deze geldt voor alle contractvormen in de sector.
Gemiddeld 6,25%, afhankelijk van je schaal.
Op websites van FNV, CNV, Sociaal Werk Werkt en cao-portalen.
De cao Zorg en Welzijn 2025 biedt duidelijke verbeteringen op het gebied van loon, verlof, werk-privébalans en pensioenvoorbereiding. Werknemers krijgen meer zekerheid en flexibiliteit. Werkgevers moeten investeren in een toekomstbestendige personeelsaanpak, maar profiteren op de lange termijn van tevreden en betrokken medewerkers.
Opslaan
Een Bijbel kopen lijkt misschien eenvoudig, maar zodra je gaat zoeken ontdek je al snel dat er veel verschillende soorten en vertalingen zijn. Kies je voor een Herziene Statenvertaling, een NBV21 of juist een Bijbel in Gewone Taal? En is een studiebijbel wel nodig als je net begint met lezen? In dit artikel leggen we […]
Veel mensen blijven jarenlang in dezelfde functie werken. Dat kan prettig zijn, maar soms merk je dat je werk niet meer bij je past. Misschien voel je minder motivatie, ervaar je weinig uitdaging of vraag je jezelf regelmatig af of er meer mogelijk is. Maar wanneer weet je nu echt dat het tijd is voor […]
Een office manager speelt een belangrijke rol binnen veel organisaties. Van het organiseren van administratieve processen tot het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden: een office manager zorgt ervoor dat alles op kantoor soepel verloopt. Maar wat doet een office manager precies? Welke vaardigheden zijn belangrijk? En hoe verschilt deze functie van andere managementrollen? In dit […]