Reiskostenvergoeding is een vergoeding die werknemers van hun werkgever kunnen ontvangen voor de kosten die zij maken om van huis naar hun werk te reizen. Denk hierbij aan reizen met de auto, fiets, het openbaar vervoer of zelfs lopend naar het werk.
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een vaste vergoeding per kilometer te geven of om de daadwerkelijk gemaakte kosten te vergoeden. De afspraken hierover staan vaak in je arbeidsovereenkomst, cao of personeelshandboek.
Een reiskostenvergoeding kan een mooie aanvulling zijn op je salaris, vooral wanneer je dagelijks een langere afstand aflegt naar je werk.
Of je recht hebt op een reiskostenvergoeding, hangt af van verschillende factoren. In veel gevallen staan de afspraken hierover in je arbeidscontract of cao. Sommige werkgevers bieden standaard een vergoeding aan, terwijl andere organisaties ervoor kiezen om dit niet te doen.
Je hebt mogelijk recht op een reiskostenvergoeding wanneer:
Werk je deels vanuit huis en deels op kantoor? Dan kan de hoogte van de vergoeding verschillen. Sommige werkgevers vergoeden alleen de dagen waarop je daadwerkelijk naar kantoor reist.
Wil jij een werken mét betekenis bij een christelijke werkgever?
In 2026 mogen werkgevers werknemers een onbelaste kilometervergoeding geven voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen. Dit betekent dat werknemers hierover geen belasting hoeven te betalen, zolang de werkgever zich aan het maximale bedrag houdt dat door de overheid is vastgesteld.
De onbelaste reiskostenvergoeding geldt voor verschillende vervoersmiddelen, zoals:
Wanneer een werkgever meer vergoedt dan het fiscaal toegestane bedrag, moet over het extra deel meestal belasting worden betaald.
Een werkgever is niet altijd verplicht om een reiskostenvergoeding te betalen. In Nederland bestaat geen algemene wettelijke verplichting die werkgevers verplicht om alle reiskosten van werknemers te vergoeden.
Toch kan een werkgever wel verplicht zijn om een vergoeding te betalen wanneer:
Controleer daarom altijd je contract en de cao die voor jouw sector geldt. In sommige branches, zoals de zorg of het onderwijs, zijn specifieke afspraken gemaakt over woon-werkverkeer.
Benieuwd naar al onze andere informatieve blogs?
De overheid bepaalt jaarlijks hoeveel werkgevers belastingvrij mogen vergoeden. Dit bedrag wordt ook wel de maximale onbelaste kilometervergoeding genoemd.
Werkgevers mogen ervoor kiezen om minder te vergoeden, maar kunnen ook meer uitkeren. Wanneer de vergoeding hoger is dan het maximale onbelaste bedrag, moet over het meerdere vaak belasting worden betaald.
Naast een vergoeding per kilometer kiezen sommige werkgevers voor:
Welke regeling voor jou het meest voordelig is, hangt af van de afstand die je reist en het vervoermiddel dat je gebruikt.
Een reiskostenvergoeding kan een belangrijk onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. De hoogte van de vergoeding en de voorwaarden verschillen per werkgever, cao en sector. In 2026 blijft het belangrijk om goed te kijken naar de afspraken in je contract en naar de fiscale regels rondom de onbelaste kilometervergoeding.
Ga je solliciteren naar een nieuwe baan? Vraag dan altijd hoe de reiskostenvergoeding is geregeld. Zo voorkom je verrassingen en weet je precies waar je aan toe bent.
Na het lezen nog vragen?
OpslaanEen reiskostenvergoeding is een vergoeding die je werkgever kan geven voor de kosten die je maakt om naar je werk te reizen.
Nee, tenzij dit is vastgelegd in een cao, arbeidsovereenkomst of interne regeling.
Meestal niet. In veel gevallen ontvang je alleen een vergoeding voor de dagen waarop je daadwerkelijk reist.
Tot het maximale bedrag dat de overheid vaststelt, kan een werkgever een onbelaste vergoeding geven.
Ja, werkgevers mogen ook een vergoeding geven aan werknemers die met de fiets naar hun werk gaan.
De Psalmen behoren tot de bekendste en meest gelezen boeken van de Bijbel. Ze bevatten liederen, gebeden, lofprijzingen en gedichten waarin mensen hun gevoelens en ervaringen met God onder woorden brengen. Van vreugde en dankbaarheid tot verdriet, angst en twijfel: in de Psalmen komt het allemaal voorbij. Juist daardoor zijn de Psalmen voor veel christenen […]
Leiderschap speelt een belangrijke rol binnen organisaties, bedrijven en het dagelijks leven. Een goede leider geeft richting, motiveert anderen en helpt een team om gezamenlijke doelen te bereiken. Maar leiderschap gaat niet alleen over het aansturen van medewerkers. Ook verantwoordelijkheid, persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor anderen zijn belangrijk. Binnen het christelijk geloof heeft leiderschap daarnaast […]
Werkstress komt steeds vaker voor op de werkvloer. Een drukke agenda, hoge verwachtingen en weinig tijd voor ontspanning kunnen ervoor zorgen dat je je gespannen voelt. Een beetje stress is niet altijd verkeerd, maar wanneer stress langdurig aanhoudt, kan dit invloed hebben op je gezondheid en werkplezier. In deze blog lees je wat werkstress is, […]