De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Woonbegeleider Flexpool
Ben jij de flexibele woonbegeleider voor onze flexpool, die op meerdere locaties werkt en kennis maakt met de diversiteit van onze doelgroepen? Doe in korte tijd volop waardevolle ervaring op – geen dag is hetzelfde!
2960 - 4335
Salaris
12 -
28 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij de flexibele woonbegeleider voor onze flexpool, die op meerdere locaties werkt en kennis maakt met de diversiteit van onze doelgroepen? Doe in korte tijd volop waardevolle ervaring op – geen dag is hetzelfde!
- Je beschikt over een mbo 4-diploma in maatschappelijke dienstverlening of hebt de propedeuse van een hbo-opleiding in de zorg afgerond
- Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed omgaan met wisselende roosters, waaronder het ad-hoc invallen bij onverwachte aanvragen
- Je haalt voldoening uit het werken met een uiteenlopende en complexe doelgroep, ook wanneer je geconfronteerd wordt met uitdagend gedrag
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.335- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 7 maanden voor 12, 16 of 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
In de rol als woonbegeleider (voor 12, 16 of 24 uur per week) ben jij er voor mensen op de momenten dat het ertoe doet. Je springt in waar tijdelijk geen collega beschikbaar is, zodat de zorg altijd door kan gaan. Als flexer werk je aan de hand van een rooster, maar wordt er ook van je verwacht om ah-hoc diensten te draaien. Dit betekent dat je gebeld kan worden om diezelfde dag nog te gaan werken. Ben jij zo flexibel én gedreven om het verschil te maken in levens van mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken?
Als flexwerker werk je op verschillende locaties door onze regio en leer je allerlei doelgroepen kennen. De ene dag ben je er voor jonge vrouwen die je een veilige basis biedt, de volgende dag bied je ondersteuning aan volwassenen die worstelen met verslaving en psychische problemen. Elke dag is anders, maar één ding blijft hetzelfde: jij staat naast de deelnemer in de gewone, mooie en de moeilijke momenten.
Je draagt bij aan een veilige, stabiele en warme woonomgeving. Je voelt goed aan wat iemand nodig heeft, biedt steun waar het nodig is en rust waar het gewenst is. Of het nu gaat om een goed gesprek, hulp bij praktische zaken of gewoon samen een kop koffie drinken, jouw aanwezigheid maakt het verschil. Ook lichte huishoudelijke taken maken onderdeel uit van je werk, om zo die veilige en gestructureerde omgeving mede mogelijk te maken.
Als flexer sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega’s en brengt jouw kennis en ervaring mee naar elke plek waar je komt – terwijl je zelf ook elke dag blijft leren. Nieuwsgierig naar de verschillende doelgroepen waarmee je kunt werken? Klik hier!
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.
[jc_301357]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Woonbegeleider Flexpool
Als Woonbegeleider Flexpool verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Woonbegeleider Flexpool aan de slag in Utrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Woonbegeleider Flexpool werk je in een dienstverband van
12 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 2.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 52 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 625.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Woonbegeleider Flexpool heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.