De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Woonbegeleider | Flexpool ad hoc
Werk jij graag met verschillende doelgroepen, houd je van afwisseling en ben je op korte termijn oproepbaar? In onze Flexpool ad hoc doe je ervaring op binnen diverse locaties van het Leger des Heils en spring je in op momenten dat het hard nodig is! _Let op: Binnen de Flexpool vragen we flexibiliteit. We zijn voor deze vacature opzoek naar mensen die dezelfde dag en/of week oproepbaar en inzetbaar zijn. Het kan voorkomen dat je op korte termijn wordt gevraagd om een dienst over te nemen._
2960 - 4335
Salaris
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Werk jij graag met verschillende doelgroepen, houd je van afwisseling en ben je op korte termijn oproepbaar? In onze Flexpool ad hoc doe je ervaring op binnen diverse locaties van het Leger des Heils en spring je in op momenten dat het hard nodig is! _Let op: Binnen de Flexpool vragen we flexibiliteit. We zijn voor deze vacature opzoek naar mensen die dezelfde dag en/of week oproepbaar en inzetbaar zijn. Het kan voorkomen dat je op korte termijn wordt gevraagd om een dienst over te nemen._
- Je doet ervaring op met verschillende doelgroepen en locaties;
- Je hebt regie over je eigen rooster;
- Je werkt wanneer het jou uitkomt;
- Geen dag is hetzelfde;
- Een mooie manier om de organisatie goed te leren kennen.
- Minimaal niveau 4 MBO-diploma (SPW/Social Work/MMZ), of ben je bezig met je Hbo-opleiding Social Work en heb je je propedeuse gehaald;
- Kennis van en affiniteit met de verschillende doelgroepen;
- Kennis is vereist op het gebied van methodieken en technieken en ontwikkelingen in de hulpverlening;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent flexibel en met regelmaat last-minute inzetbaar.
- De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit een gesprek, meeloopmoment en een arbeidsvoorwaarden gesprek.
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €2960,- en maximaal €4335,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: een tijdelijk contract met de intentie om deze daarna te verlengen of een vast dienstverband aan te gaan
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als woonbegeleider in de Flexpool ad hoc ondersteun je verschillende teams wanneer extra inzet nodig is, bijvoorbeeld door ziekte, vakanties, openstaande vacatures of scholing van collega’s. Je werkt op uiteenlopende locaties in onder andere Rotterdam, Gouda, Dordrecht, Breda en Zeeland.
Je begeleidt deelnemers met verschillende hulpvragen. Denk aan mensen in de maatschappelijke opvang, beschermd wonen, gezinnen binnen de opvang of deelnemers met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek.
Je sluit aan bij wat een team op dat moment nodig heeft. Dat betekent dat je snel kunt schakelen, initiatief toont en samen met je collega’s zorgt voor een veilige en stabiele leefomgeving voor onze deelnemers. Daarnaast is het belangrijk dat je van aanpakken houdt en je hand niet omdraait voor een praktische ondersteuning op de afdeling en voor de deelnemers.
Waarom kiezen voor de Flexpool ad hoc?
Ben je al werkzaam binnen het Leger des Heils? Ook dan ben je van harte welkom om naast je huidige functie af en toe diensten te draaien in de Flexpool. Zo maak je kennis met andere locaties, doelgroepen en collega’s.
Werktijden
Binnen de Flexpool ad hoc werk je dag-, avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in de weekenden en op feestdagen. Je plant je beschikbaarheid volgens het roosterbeleid, waarbij we zorgen voor een gezonde balans tussen de verschillende diensten. Binnen de flexpool begin je met een contract van 1 uur, afhankelijk van het aantal diensten wat je gemiddeld werkt kan dit in overleg opgehoogd worden.
Dit ben jij
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit)
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken.
Heb je inhoudelijke vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teamleider) op mobielnummer 06-25765174 of per mail op manouk.rietveld@legerdesheils.nl .
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.
[jc_328830]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Woonbegeleider | Flexpool ad hoc
Als Woonbegeleider | Flexpool ad hoc verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Woonbegeleider | Flexpool ad hoc aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Woonbegeleider | Flexpool ad hoc werk je in een dienstverband van
uur per week.
Voor de functie van Woonbegeleider | Flexpool ad hoc heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.