Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Woonbegeleider Tafelbergweg | 24-32 uur per week | Amsterdam
Ben jij een gedreven professional die het verschil wil maken in het leven van anderen? Bij Domus+ bieden we meer dan alleen begeleiding; we creëren een stabiele basis voor herstel. Als Woonbegeleider speel jij een sleutelrol in het ondersteunen van mensen met een complexe problematiek, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen en een verstandelijke beperking. Samen met een betrokken team werk je herstelgericht en help je onze deelnemers om stap voor stap weer regie te nemen over hun leven.
3282 - 4983
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een gedreven professional die het verschil wil maken in het leven van anderen? Bij Domus+ bieden we meer dan alleen begeleiding; we creëren een stabiele basis voor herstel. Als Woonbegeleider speel jij een sleutelrol in het ondersteunen van mensen met een complexe problematiek, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen en een verstandelijke beperking. Samen met een betrokken team werk je herstelgericht en help je onze deelnemers om stap voor stap weer regie te nemen over hun leven.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Woonbegeleider Tafelbergweg | 24-32 uur per week | Amsterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Woonbegeleider bij Domus+ begeleid en ondersteun je deelnemers met een complexe problematiek in hun dagelijkse leven. Je werkt herstelgericht en helpt hen om meer zelfredzaamheid te ontwikkelen. Je taken bestaan onder andere uit:
- Het signaleren van de hulpvraag en behoeften van de deelnemers en deze bespreken met collega’s
- Het (mede) vormgeven en uitvoeren van woonbegeleidingsplannen
- Het bieden van ondersteuning bij dagelijkse activiteiten, zoals het beheren van een huishouding en het verbeteren van sociale vaardigheden
- Het organiseren en stimuleren van activiteiten gericht op herstel en zelfredzaamheid
- Het bevorderen van een veilige, gestructureerde en huiselijke omgeving
- Het bijdragen aan de optimalisatie van onze dienstverlening door actief mee te denken
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Afdelingsinformatie
Domus+ is een 24-uurs voorziening voor volwassenen met een complexe problematiek, waaronder verslaving, psychiatrische aandoeningen en een verstandelijke beperking. Onze deelnemers hebben ernstige belemmeringen in hun zelfredzaamheid door deze factoren. Bij Domus+ bieden we 24-uurs begeleiding en werken we samen met de deelnemers aan hun herstel en zelfstandigheid.
Met behulp van evidence-based methodieken begeleiden we deelnemers naar haalbare doelen, zoals het vergroten van zelfredzaamheid en het verbeteren van hun leefomgeving. Onze begeleiding is herstelgericht en gericht op het versterken van de mogelijkheden en talenten van de deelnemers.
Ervaring
- Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
- Ervaring in het werken met mensen met een complexe problematiek, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen of een verstandelijke beperking.
- Een flexibele instelling, met het vermogen om in crisissituaties adequaat te handelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel mondeling als schriftelijk duidelijk te rapporteren.
- Een betrokken en herstelgerichte houding, waarbij de mogelijkheden en talenten van de deelnemers centraal staan.
- Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een professionele en betrokken organisatie
- Een dienstverband van 24-32 uur per week
- Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.282,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen
- Een team van gedreven collega’s die samen het verschil maken voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.