Psychiater voor onze Kind en Jeugd polikliniek in Rotterdam
Rotterdam
32 tot 36 uur per week uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Werken aan herstel in verbinding
Onze wijkpoli in Lombardijen is stevig geworteld in de buurt. We richten ons op cliënten en hun netwerk in postcodegebied 3076. Door deze wijkgerichte aanpak zijn we zichtbaar, toegankelijk en echt onderdeel van het wijknetwerk.
We werken laagdrempelig en outreachend – niet alleen richting cliënten, maar ook naar samenwerkingspartners in de wijk. Mentale gezondheid zien wij als iets wat ontstaat in een sociale context. Daarom richten we ons niet alleen op het individu, maar ook op de mensen en omgeving daaromheen.
16-32
Per week
Rotterdam
Locatie
Academisch
Opleidingsniveau
Onze wijkpoli in Lombardijen is stevig geworteld in de buurt. We richten ons op cliënten en hun netwerk in postcodegebied 3076. Door deze wijkgerichte aanpak zijn we zichtbaar, toegankelijk en echt onderdeel van het wijknetwerk.
We werken laagdrempelig en outreachend – niet alleen richting cliënten, maar ook naar samenwerkingspartners in de wijk. Mentale gezondheid zien wij als iets wat ontstaat in een sociale context. Daarom richten we ons niet alleen op het individu, maar ook op de mensen en omgeving daaromheen.
Functieomschrijving
Bij De Hoop geloven we dat echt herstel begint in verbinding. Verbinding met jezelf, met anderen, met de wereld om je heen en – voor wie dat passend is – met God. Vanuit die relaties zoeken we samen met onze cliënten naar diepgaand en duurzaam herstel. Herstel dat verder gaat dan alleen het verminderen van klachten, en ruimte biedt voor hoop, betekenis en een nieuw perspectief.
Binnen onze poli in Rotterdam werken we herstelgericht. We ondersteunen mensen in het hervinden van hoop, het versterken van hun identiteit en het opnieuw ontdekken van zingeving. We moedigen eigen regie aan en helpen cliënten verantwoordelijkheid te nemen voor hun leven.
We kijken daarbij verder dan diagnoses. Door transdiagnostisch en systemisch te werken, betrekken we ook de omgeving van de cliënt. Want wij geloven: herstel ontstaat niet in isolatie, maar in relatie.
Over de werkgever
In principe is iedereen welkom bij ons. We werken nauw samen met andere professionals in de wijk en bieden consultatie waar nodig. Intensieve crisiszorg of gedwongen zorg kunnen wij niet bieden. Daarvoor verwijzen we naar andere partijen.
Ervaring
- Werken vanuit jouw expertise én geloof
- Uitdagend en afwisselend werk met een pittige doelgroep
- Ruimte om te groeien – als professional én als mens
- Betrokken, christelijke collega’s die naar elkaar omzien
Voor onze wijkpoli in Lombardijen zoeken wij een betrokken collega die zich herkent in het volgende:
- Je bent SPV
- Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar (meer uren is mogelijk in combinatie met poli Rotterdam Alexandrium)
- Je werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klein, enthousiast en innovatief team
- Je gelooft in herstelgericht werken, waarbij systemisch werken een belangrijke rol speelt
- Je houdt van netwerken en werkt graag samen binnen en buiten de organisatie
- Affiniteit met verslavingszorg en transcultureel werken is een pre
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris volgens FWG schaal 65 van de CAO GGZ, inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een uitgebreid onboardingtraject om je goed te laten landen bij De Hoop
- 166 vakantie-uren plus 35 extra uren voor levensfasebudget, naar rato
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Ruimte voor opleidingen en deelname aan de GGZ Ecademy
- Een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, laptop of sportabonnement aan te schaffen
- een online werkomgeving waar je geloof en werk kan combineren en integreren in je behandeling
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Werken aan herstel in verbinding
Als Werken aan herstel in verbinding verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Werken aan herstel in verbinding aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Werken aan herstel in verbinding werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Werken aan herstel in verbinding heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Werken vanuit jouw expertise én geloof
Uitdagend en afwisselend werk met een pittige doelgroep
Ruimte om te groeien – als professional én als mens
Betrokken, christelijke collega’s die naar elkaar omzien
Voor onze wijkpoli in Lombardijen zoeken wij een betrokken collega die zich herkent in het volgende:
Je bent SPV
Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar (meer uren is mogelijk in combinatie met poli Rotterdam Alexandrium)
Je werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klein, enthousiast en innovatief team
Je gelooft in herstelgericht werken, waarbij systemisch werken een belangrijke rol speelt
Je houdt van netwerken en werkt graag samen binnen en buiten de organisatie
Affiniteit met verslavingszorg en transcultureel werken is een pre
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Basispsycholoog (min. 32 uur) – Polikliniek Rotterdam
Rotterdam
32 uur per week uur