De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Verzorgende IG Pniël
Jouw nieuwe job Pniël is een prettig verpleeghuis voor mensen met dementie, gelegen aan de Oudedijk in Rotterdam Kralingen. Er zijn drie verschillende pg-afdelingen met gedreven collega’s. Wij zoeken een collega voor de afdeling Rozenburg die samen met ons de dementiezorg naar een hoger plan wil tillen. Je denkt actief mee over verbeteringen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, veilig en prettige sfeer op de afdeling. Je staat voor de allerbeste zorg. Eén van onze wensen is dat je EVV’er bent of zin hebt om dit te worden. Uiteraard …
2643 - 3471
Salaris
12 -
24 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Jouw nieuwe job Pniël is een prettig verpleeghuis voor mensen met dementie, gelegen aan de Oudedijk in Rotterdam Kralingen. Er zijn drie verschillende pg-afdelingen met gedreven collega’s. Wij zoeken een collega voor de afdeling Rozenburg die samen met ons de dementiezorg naar een hoger plan wil tillen. Je denkt actief mee over verbeteringen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, veilig en prettige sfeer op de afdeling. Je staat voor de allerbeste zorg. Eén van onze wensen is dat je EVV’er bent of zin hebt om dit te worden. Uiteraard …
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Verzorgende IG Pniël is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Jouw nieuwe job
Pniël is een prettig verpleeghuis voor mensen met dementie, gelegen aan de Oudedijk in Rotterdam Kralingen. Er zijn drie verschillende pg-afdelingen met gedreven collega’s. Wij zoeken een collega voor de afdeling Rozenburg die samen met ons de dementiezorg naar een hoger plan wil tillen. Je denkt actief mee over verbeteringen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, veilig en prettige sfeer op de afdeling. Je staat voor de allerbeste zorg.
Eén van onze wensen is dat je EVV’er bent of zin hebt om dit te worden. Uiteraard zorgen wij met elkaar voor een prettige leefomgeving, ondersteunen wij bij de persoonlijke hygiëne en onderhouden wij contact met de familie en naasten. Wij zien ook dat de behandelvraag bij binnenkomst anders is dan voorheen. Wij willen graag een behandeling op maat geven waarbij onze multidisciplinaire samenwerking centraal staat.
Wij zoeken een betrokken collega voor 12 tot 24 uur per week. Heb jij inspirerende ideeën en zin om samen het verschil te maken? Dan komen we graag met jou in contact!
Wat vinden wij belangrijk in onze nieuwe collega?
- Je hebt het diploma Verzorgende IG behaald en een hart voor de ouderenzorg.
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid om dag-, avond-, weekend- én nachtdiensten te draaien.
- Je hebt een open en leergierige houding, staat graag open voor ontwikkeling en nieuwe inzichten, en hebt de ambitie om EVV’er te zijn of te worden.
- Je weet onze bewoners op een positieve manier te stimuleren en te motiveren.
- Je kunt goed observeren, situaties snel inschatten en hier adequaat naar handelen.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Dit mag je van ons verwachten
- Werk mét waardering in een gezellig team!
- De mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 35 (€2.643,39 tot €3.471,46 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Ingrid den Braber via 06 16 69 56 45.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_303894]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Verzorgende IG Pniël
Als Verzorgende IG Pniël verdien je een salaris tussen
€ 2643 en € 3471 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Verzorgende IG Pniël aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Verzorgende IG Pniël werk je in een dienstverband van
12 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 2.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 52 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 625.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Verzorgende IG Pniël heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.