Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
HBO Verpleegkundige| Wijkverpleegkundige| 24-28 uur
Ben jij die ervaren wijkverpleegkundige die impact wil maken in hartje Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze Wijkverpleging OGGZ zoeken we bevlogen zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen die vaak tussen wal en schip vallen. Je stapt op de fiets en gaat op pad door de stad – snel, flexibel en zichtbaar aanwezig in de wijken waar jouw inzet er écht toe doet. In deze afwisselende functie combineer je professionele zorg met oprechte betrokkenheid. Je begeleidt je collega’s, brengt rust en richting, en draagt jouw kennis over op de werkvloer. Zo bouwen we samen aan duurzame zorg in de stad.
3088.94 - 4480.21
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij die ervaren wijkverpleegkundige die impact wil maken in hartje Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze Wijkverpleging OGGZ zoeken we bevlogen zorgprofessionals die zich willen inzetten voor mensen die vaak tussen wal en schip vallen. Je stapt op de fiets en gaat op pad door de stad – snel, flexibel en zichtbaar aanwezig in de wijken waar jouw inzet er écht toe doet. In deze afwisselende functie combineer je professionele zorg met oprechte betrokkenheid. Je begeleidt je collega’s, brengt rust en richting, en draagt jouw kennis over op de werkvloer. Zo bouwen we samen aan duurzame zorg in de stad.
Functieomschrijving
Als wijkverpleegkundige ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten én collega’s. Je voert intakes uit, stelt zorgplannen op maat op en coördineert het gehele zorgproces. Je bent de schakel tussen disciplines en weet als geen ander hoe je alle betrokkenen verbindt. Je coacht collega’s, zet je netwerk in en zorgt voor een stabiele, zorgzame omgeving voor onze doelgroep.
Je houdt je o.a. bezig met:
- Het uitvoeren van intakes en opstellen van zorgplannen
- Het aansturen en coördineren van het zorgproces
- Het bevorderen van samenwerking tussen zorgverleners
- Het coachen van collega’s binnen het team
- Het benutten van je kennis van de sociale kaart van Amsterdam
Over de werkgever
Het Leger des Heils helpt mensen zonder helper. Vanuit onze christelijke motivatie bieden wij hulp aan kwetsbare mensen met complexe problematiek. Jaarlijks helpen ruim 6.500 collega’s en 13.000 vrijwilligers zo’n 75.000 mensen. Meer weten over ons werk? Kijk op www.legerdesheils.nl.
Jouw werkplek
Onze wijkverpleging OGGZ is er voor mensen die geen aansluiting vinden bij reguliere zorg. Wij bieden verpleegkundige zorg en persoonlijke verzorging aan huis, aan mensen met een medische aandoening of beperking die vaak ook kampen met psychiatrische problemen, verslaving of een verstandelijke beperking. In nauwe samenwerking met andere zorgorganisaties en huisartsen zorgen wij dat niemand buiten de boot valt. De nadruk ligt op het versterken van zelfredzaamheid en het behouden van eigen regie.
Ervaring
- Een hbo-diploma Verpleegkunde en minimaal 3 jaar ervaring in de wijkverpleging
- Affiniteit met (en bij voorkeur ervaring in) het werken met complexe doelgroepe
- Bereidheid om wekelijks een zorgroute te draaien
- Een recente VOG
- Een christelijke levensovertuiging en de bereidheid om dit toe te lichten. Meer info: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 24 tot 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris volgens cao VVT schaal 50 (€ 3.088,95 – € 4.480,21 o.b.v. 36 uur)
- Opleidingen via de Leger des Heils Academie
- Reiskostenvergoeding (keuze uit NS-Business Card, fietsplan of kilometervergoeding)
- Een goed pensioen via PFZW
- 4% verhoging per 1 juli
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
