Toezichthouder | Reclassering

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils werk je midden in een wereld waar justitie, zorg en maatschappij samenkomen. De reclassering houdt zich bezig met advies, werkstraffen, justitiële interventies en toezicht. In deze functie richt jij je volledig op dat laatste en dat maakt jouw rol essentieel voor het voorkomen van recidive en het creëren van veiligheid.

Je voert gesprekken waarin je mensen confronteert met hun gedrag, begeleidt hen bij het maken van andere keuzes en bewaakt of zij zich houden aan de voorwaarden die door de rechter zijn opgelegd. Je weet daarin met een sterke helikopterview overzicht te houden en verbanden te leggen tussen details en hoofdlijnen. Je staat stevig in je schoenen, maar je begrijpt ook dat verandering vaak kwetsbaar en complex is. Juist daarom maakt jouw houding en inzicht een groot verschil.

Je werkt met cliënten die allemaal hun eigen verhaal, tempo en uitdagingen hebben. Je helpt hen overzicht te creëren, legt verbanden die zij zelf soms niet meer zien en motiveert hen om stap voor stap richting stabiliteit te bewegen. Dat doe je met duidelijke kaders, scherpe observaties en een gezonde dosis realisme. Tegelijkertijd bied je perspectief en hoop. Want zonder dat komt niemand vooruit!

Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload en veel zelfstandig werkt, vorm je samen met je collega’s een hecht team. Je overlegt regelmatig, deelt dilemma’s, reflecteert op lastige situaties en benut elkaars expertise. Daarnaast werk je nauw samen met partners zoals politiebureaus, veiligheidshuizen en ZSM, zodat iedere cliënt wordt omringd door een sterk netwerk van professionals.

Als Toezichthouder Reclassering ben jij de schakel die toezicht vertaalt naar echte gedragsverandering. Je combineert professionele nabijheid met duidelijke grenzen en geeft mensen de kans én de verantwoordelijkheid om hun leven een andere richting te geven. Het is betekenisvol, dynamisch werk waarin jouw inzicht, lef en professionaliteit elke dag opnieuw van waarde zijn.

Als standplaats is zowel de vestiging Nieuwegein als de vestiging Lelystad een optie.

Dit ben jij

• Een volledig afgeronde hbo-opleiding (niveau 6) in de sociaal agogische richting zoals MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.
• Ervaring met de doelgroep (bijvoorbeeld psychische of verslavingsproblemen) in justitieel kader
• Nieuwegein of Lelystad is goed bereisbaar voor je
• Je bent minimaal 28 uur beschikbaar
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: schaal 8 en 9 CAO Reclassering (minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: Bij de Reclasseringsacademie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 165 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname ABP, een persoonlijk vitaliteitsbudget voor € 500,- per 5 jaar, een thuiswerkvergoeding per dag en budget voor thuiswerkfaciliteiten

Over het Leger des Heils

Leger des Heils Reclassering is er voor mensen die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van strafbare feiten. We werken met hen aan herstel en ondersteunen hen in het innemen van hun plek in de samenleving. Wij verbinden de justitiële opdracht met zorg, opvang en maatschappelijke ondersteuning. Wij geloven dat hierdoor terugval in crimineel gedrag zal verminderen. Bij ons stopt de begeleiding niet waar anderen stoppen: we geven tweede, derde en soms zelfs vierde kansen, juist aan cliënten met een complexe achtergrond. Dat maakt het werk uitdagend, maar juist daardoor ook bijzonder: je ziet mensen stap voor stap groeien, verantwoordelijkheid nemen en weer volwaardig deelnemen aan de samenleving.

Wij werken outreachend, betrokken, respectvol en mensgericht, met als drijfveer echte verandering en nieuwe kansen.

Wij geloven dat duurzame verandering alleen mogelijk is door de inzet van sterke professionals. Daarom investeren wij blijvend in het vakmanschap, de professionele ontwikkeling en de vitaliteit van onze medewerkers. Zorg voor onze cliënten en zorg voor onze medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Onze christelijke identiteit vormt de basis van wie we zijn en wat we belangrijk vinden en inspireert alles wat we doen. Bij het Leger des Heils Reclassering maak je dagelijks impact, bied je kansen waar dat nodig is en bouw je mee aan een veiligere samenleving door heel Nederland.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_322552]