Teammanager HR

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan professionele en klantgerichte HR dienstverlening in de zorg?

Binnen Lelie zorggroep ondersteunt een centrale serviceorganisatie het primaire proces en onze medewerkers zo goed mogelijk. De afdeling HR maakt hierin een belangrijke ontwikkeling door naar een meer strategische en richtinggevende rol. Om deze stap goed te kunnen zetten, is een stevige basis essentieel. Professionele en klantgerichte HR-dienstverlening vormt daarbij het fundament. Als Teammanager HR speel je hierin, samen met het MT HR, een sleutelrol.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de personeelsadministratie, salarisadministratie, HR-systemen, het arbosecretariaat en het flexbureau. Je zorgt ervoor dat processen goed ingericht zijn, teams effectief samenwerken en de dienstverlening aansluit bij de behoeften van de organisatie. Tegelijkertijd draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR, waarbij je oog hebt voor zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn.

Je standplaats is het hoofdkantoor in Rotterdam, maar je werkt ook regelmatig op andere locaties of flexibel vanuit huis of via digitale middelen zoals Teams. In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen een organisatie waar zorg, betrokkenheid en aandacht centraal staan.

Wat ga je doen als teammanager HR?

• Jij stuurt meerdere teams aan en bouwt aan een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en samen resultaat halen.
• Jij zorgt dat de HR basis staat als een huis en blijft verbeteren: slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendig.
• Jij bent verantwoordelijk voor de voortdurende optimalisering van nieuwe en bestaande HR-processen en bewaakt de kwaliteit en output hiervan.
• Jij zoekt de samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR om zodoende te komen tot een efficiënte en optimale dienstverlening.
• Jij bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en kijkt vanuit die rol vooruit en adviseert.
• Jij vertaalt data naar adequate (management) rapportages en kpi’s die je vervolgens gebruikt als stuurinformatie.
• Samen met je team ontwikkel en implementeer je jaarplannen en zie je toe op realisatie van de afgesproken doelen via een adequate PDCA.
• Jij stelt de begroting voor de afdelingen op en bewaakt het budget.
• Jij draagt in het MT HR actief bij aan de doorontwikkeling en positionering van HR als stevige partner van de business.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een hbo/wo-werk- en denkniveau en relevante leidinggevende ervaring in de HR-dienstverlening, bij voorkeur in de zorg.
• Je bent een effectief dienende leider die inspireert en motiveert en bouwt aan een sterk team.
• Je vindt het prima om zo nu en dan ook operationeel bezig te zijn, dat geeft inzichten in hoe het werk is georganiseerd en inspireert om sturing te geven aan operational excellence.
• Je hebt stevige ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement en bent niet bang om nieuwe ideeën vorm te geven en te implementeren.
• Je bent een innovatieve bouwer, sterk in projectmatig werken en resultaatgericht.
• Je maakt gemakkelijk verbinding met collega’s op alle niveaus, bent cultuursensitief en onderhoudt een netwerk van interne en externe partners.
• Je weet prioriteiten te stellen, draagvlak te realiseren en vervolgens koers te houden.
• Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met processen, data en (financiële) cijfers.
• Je denkt proactief mee in het MT HR en weet strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je beschikt over een auto en bent bereid te reizen naar onze verschillende locaties.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Dit mag je van ons verwachten

• Werken mét waardering!
• Bij Lelie zorggroep krijg je de kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan de toekomst van HR binnen een organisatie die volop in beweging is met veel ruimte voor innovatie en eigen inbreng.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 65 (€4.822,50 tot €7.263,94 per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een jaar contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

We zoeken geen perfecte cv’s, maar een echte leider met hart voor mensen in de zorg, een sterke mindset en lef. Herken jij je daarin? Aarzel dan niet en reageer.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco Jan Bax (Directeur HR) en bereikbaar via 06 46 70 70 20.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_326864]