Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen

Wat ga je doen?

In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.

Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.

Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.

Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie
• Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.
• Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Link: http://legerdesheils.nl/identiteit‘ target=’_blank’ rel=’noopener noreferrer’>www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, – o.b.v. 36 uur) Link: Cao Sociaal Werk] ( https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2025-2027/salarisschalen)
• Contract: 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband 
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen 
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan 
• Extra’s:?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. [Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Je kunt reageren tot 31 mei op deze mooie baan. De gespreksdata zal zo snel mogelijk bekend worden gemaakt.

[jc_316139]