Teamleider zorg De Burcht

Functieomschrijving

Als teamleider zorg geef je leiding aan een professioneel en zelfstandig team op locatie De Burcht in Rotterdam, een kleinschalige zorginstelling voor ouderen met diverse zorgvragen. In deze rol motiveer je medewerkers, stimuleer je hun ontwikkeling en draag je bij aan verbeteringen in de zorgkwaliteit en continuïteit. Je adviseert bij zorgvernieuwing en samenwerking, en houdt steeds het belang van zowel cliënten als collega’s en organisatie in het oog. Met een positieve, toegankelijke houding balanceer je tussen dagelijkse praktijk en strategische doelen.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Leidinggeven aan het zorgteam en stimuleren van professionele ontwikkeling.
• Inrichten en optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de zorgverlening.
• Adviseren over zorgvernieuwing en samenwerking binnen en buiten het team.
• Afstemmen van belangen tussen cliënten, medewerkers en organisatie.
• Communiceren over beleid en veranderingen aan het team.
• Faciliteren van een huiselijke sfeer waarin persoonlijke aandacht centraal staat.

Over de werkgever

De Burcht is een kleinschalige zorglocatie in Het Lage Land in Rotterdam die verpleeghuiszorg biedt aan bewoners met psychogeriatrische, somatische en psychiatrische zorgvragen. Ook wijkbewoners kunnen bij De Burcht terecht voor ondersteuning. De organisatie benadrukt persoonlijke aandacht, een huiselijke sfeer en heeft een christelijke identiteit die terugkomt in de missie en het dagelijks werk. De corebusiness is het leveren van warme, professionele verpleeghuiszorg en ondersteuning aan ouderen en andere zorgbehoevenden in de buurt.

Ervaring

• Afgeronde opleiding in de richting van verpleegkunde of management in de zorg.
• Ervaring met leidinggeven aan teams binnen de zorg, bij voorkeur in een verpleeghuisomgeving.
• Ervaring met het motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
• In staat werkprocessen efficiënt in te richten en zorgkwaliteit te verbeteren.
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
• Handelen en werken vanuit een christelijke overtuiging.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel adviserend als verbindend.
• Balans kunnen houden tussen passende zorg en gezonde bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 24–32 uur per week.
• Een bruto salaris conform cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 – €5.230,32 o.b.v. fulltime).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao VVT.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via het meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.