De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Teamleider Begeleiding gebiedsteam SIEM In Loon op Zand

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

uur
Per week
Tilburg
Locatie

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider Begeleiding gebiedsteam SIEM In Loon op Zand is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Teamleider Begeleiding (24 uur per week) voor gebiedsteam Loon op Zand. Tijdelijke interne functie tot en met december 2025 wegens vervanging van ziekte.**

Siem is een samenwerking van 10 zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. We bieden begeleiding, dagopvang en beschermd wonen-locaties voor de inwoners van de regio Hart van Brabant. Siem werkt samen met en voor mensen. Zij geven aan waar ze mee zitten, wat ze anders willen, én hoe zij denken daar te komen. En wij ondersteunen ze in hun groei zodat ze sterk staan en zich goed voelen in de maatschappij. We werken met elkaar als één. We zijn van alle markten thuis en we schakelen, zonder gedoe, ook met andere organisaties. En dat doen we altijd dichtbij. Zoals je leest, doen wij het samen net wat anders. Wil jij als teamleider werken volgens de visie en werkwijze van de Siem? Haal jij het beste in je collega’s naar boven? Krijg jij energie van een nieuwe ontwikkeling en het laten groeien van teams? Dan zoeken we jou!

**Wat ga je doen als teamleider?**

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de teamprocessen en teamresultaten van het gebiedsteam. Je organiseert de samenwerking van het team met de lokale toegang en het voorliggend veld.
Jij ondersteunt de professionele autonomie van het team en het zelforganiserend vermogen van de medewerkers van het gebiedsteam. Je hakt waar nodig knopen door en bepaalt indien nodig hoe er wordt (samen)gewerkt. Ook ondersteun je de professionele ontwikkeling van het team als geheel. Jouw team bestaat uit ambulant begeleiders met een dienstverband met één van de 10 moederorganisaties.
Je stuurt op basis van de transformatieopdracht waarbij we staan voor het gebiedsgericht werken en het organiseren van een dekkend en overzichtelijk zorglandschap. De klantreis is ten alle tijden leidend.

Je wordt aangestuurd door de netwerkmanager die jou ondersteunt in het werken binnen de visie en kwaliteitskaders van Siem.

**Wat breng je mee?**

•         Je bent een bevlogen leidinggevende die enthousiast is over de transformatieopdracht en hierin een actieve bijdrage kan leveren.
•         Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
•         Je hebt de volgende eigenschappen: richting geven, feedback vragen, begeleiden, oog voor de mens achter de medewerker, luisteren, mensen met elkaar verbinden, stimuleren tot behalen van synergie, bedrijfsmatig handelen.
•         Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en stimuleren van ontwikkeling bij medewerkers.
•         Je kunt resultaatgericht werken en een team resultaatgericht laten werken.
•         Je bent innovatief en nieuwsgierig, hebt empathisch vermogen, gaat graag de dialoog aan en staat open voor andermans ideeën.

**Wat bieden wij jou:**

•         Een uitdagende tijdelijke functie met continuering van jouw dienstverband bij jouw huidige werkgever
•         Een team van collega’s  die elkaar ondersteunen in deze transformatieopgave
•         De mogelijkheid mee het verschil te maken in een nieuwe werkwijze
•         We gaan een overeenkomst met elkaar aan tot en met december 2025. Je blijft werknemer van jouw huidige organisatie.
•         De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 3.616 – € 4.785,- bruto) bij 36 uur per week.

**Interesse?**
En heb je nog wat vragen? Bel gewoon even met Wilma Claassen op 06 – 29043901. Wilma is netwerkmanager en kan je alles vertellen over deze tijdelijke rol en de dynamiek rond de nieuwe samenwerking maar ze weet ook alles over het sollicitatieproces.

**Enthousiast geworden?**
Wij ontvangen graag uiterlijk 10 februari 2025 je motivatiebrief en CV per e-mail: [email protected]. We laten je snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

**AVG**
Jouw persoonlijke gegevens gedurende je sollicitatie? Jouw sollicitatiegegevens worden alleen gebruikt voor de sollicitatieprocedure en gedeeld met de direct betrokkenen in de sollicitatieprocedure (denk aan de sollicitatiecommissie en administratieve ondersteuning W&S). Daarna worden ze binnen een maand vernietigd.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.