Teamleider Jeugdreclassering Rotterdam

Functieomschrijving

Jouw toekomstige team bestaat op dit moment uit 11 jeugdreclasseerders. Het is een stabiel team met ervaren, vaardige collega’s en een Rotterdamse mentaliteit. Onze voorkeur gaat uit naar een teamleider met ervaring in het werkveld, zodat je begrijpt waar we dagelijks mee bezig zijn en we ook onze kennis kunnen verbreden. Als team streven we naar vakmanschap en verbinding met elkaar en onze cliënten. Daarnaast is het belangrijk dat je toegankelijk bent en ons de ruimte en het vertrouwen geeft om het werk uit te voeren. Je ziet het belang van een goede samenwerking met de ketenpartners en bent daarin naar buiten gericht. We zijn op zoek naar een teamleider die de potentie van zowel individuen als het hele team ziet en die het team bij elkaar houdt en samenbindt! 

Er is binnen deze functie ruimte om te pionieren en het vakgebied meer kader te geven en neer te zetten binnen en buiten de organisatie. Als team is onze wens om zo meer zichtbaarheid te geven aan het vakgebied waarin we werken!

Wat we van jou verwachten:

• Besluitvaardigheid: Je neemt waar nodig duidelijke beslissingen en houdt hierbij altijd rekening met de impact op cliënten en collega’s. Je weet het evenwicht te bewaren tussen mensgericht werken en het behalen van doelen.
• Tactische vaardigheden: Je begrijpt hoe strategisch beleid werkt en weet dit helder over te brengen naar collega’s in het primaire proces. Zo zorg je ervoor dat visie en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Flexibiliteit: In een dynamische werkomgeving laat jij je niet snel uit het veld slaan. Je houdt overzicht, neemt initiatief waar nodig en weet ook in hectiek rust en structuur te brengen.
• Creativiteit: Je denkt buiten de gebaande paden en komt met verrassende ideeën om complexe situaties op te lossen. Daarbij verlies je het belang van het kind of gezin nooit uit het oog.

Over de werkgever

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland meer dan 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Regio Rijnmond Zuid-West
Het team van Jeugdreclasseerders werkt vanuit de locaties in Rotterdam en Breda. Zij bedienen de regio’s: Rijnmond, Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland Zuid. Ook als teamleider ben je op beide locaties werkzaam. Zowel in Rotterdam als in Breda werk je vanuit een modern kantoor, in Rotterdam zelfs met een kantoortuin. Het team van jeugdreclasseerders staat voor elkaar klaar en heeft aandacht voor elkaar. Het team bestaat uit 11 jeugdreclasseerders en 2 gedragswetenschappers. Het team is volop in ontwikkeling. Samen met je collega’s zet je het groeiende team op de kaart in deze regio.

Ervaring

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein 
• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar 
• Je hebt een aantal jaren ervaring als Jeugdreclasseerder of aanverwant
• Ervaring als teamleider is een pré
• De locaties in Rotterdam en Breda zijn goed te bereizen voor je
• Je bent christen (protestant, katholiek, etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent 

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. 

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 11 (minimaal € 3.972 en maximaal € 6.002 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) waarbij je ingeschaald wordt op niveau en werkervaring 
• Contract voor 28 of 32 uur per week voor de duur van 12 maanden: we investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% 
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Laptop en telefoon
• Vrijheid om zelf je werkzaamheden in te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling