Ben jij de teamleider jeugdreclassering met ervaring in het werkveld voor onze locatie in Rotterdam? Naast de aansturing van het team, onderhoud je contact met de ketenpartners en ga je samen met het team aan de slag om de zichtbaarheid van het vakgebied jeugdreclassering verder op de kaart te zetten binnen en buiten de organisatie. Nieuwsgierig geworden?
Ben jij de teamleider jeugdreclassering met ervaring in het werkveld voor onze locatie in Rotterdam? Naast de aansturing van het team, onderhoud je contact met de ketenpartners en ga je samen met het team aan de slag om de zichtbaarheid van het vakgebied jeugdreclassering verder op de kaart te zetten binnen en buiten de organisatie. Nieuwsgierig geworden?
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider jeugdreclassering Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesJouw toekomstige team bestaat op dit moment uit negen jeugdreclasseerders. We zijn een stabiel team met ervaren, vaardige collega’s en een Rotterdamse mentaliteit. We zoeken een teamleider met ervaring in het werkveld, zodat je begrijpt waar we dagelijks mee bezig zijn en we ook onze kennis kunnen verbreden. Als team streven we naar vakmanschap en verbinding met elkaar en onze cliënten. Daarnaast is het belangrijk dat je toegankelijk bent en ons de ruimte en het vertrouwen geeft om het werk uit te voeren. Je ziet het belang van een goede samenwerking met de ketenpartners en bent daarin naar buiten gericht. We zijn op zoek naar een teamleider die de potentie van zowel individuen als het hele team ziet en die het team bij elkaar houdt en samenbindt!
Deze functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter. Met een interne focus gericht op de aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Daarnaast onderhoud je goed contact met de externe stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van het team en de kwaliteit van de dienstverlening. Als teamleider rapporteer je aan de regiomanager.
Teamleider jeugdreclassering is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Er is daarom ruimte om te pionieren en het vakgebied meer kader te geven en neer te zetten binnen en buiten de organisatie. Als team is onze wens om zo meer zichtbaarheid te geven aan het vakgebied waarin we werken! Doe jij met ons mee? Solliciteer dan op deze vacature.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland meer dan 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIN.
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.