De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teamcoach | Participatie
Bouw mee aan een cultuur waar iedereen mee kan doen Heb jij ervaring met teamcoaching en verandertrajecten binnen de zorg? En krijg jij teams op een positieve manier in beweging? Dan zoeken wij jou.
3676 - 5705
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO, WO
Opleidingsniveau
Bouw mee aan een cultuur waar iedereen mee kan doen Heb jij ervaring met teamcoaching en verandertrajecten binnen de zorg? En krijg jij teams op een positieve manier in beweging? Dan zoeken wij jou.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamcoach | Participatie is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Bij het Leger des Heils geloven we dat iedereen ertoe doet. Vanuit die overtuiging bouwen we aan een nieuwe pijler binnen onze organisatie: Participatie. Als Teamcoach speel jij een belangrijke rol in deze cultuurverandering.
Als Teamcoach begeleid jij zorgteams tijdens de implementatie van onze nieuwe participatiewerkwijze. Een verandering die verder gaat dan alleen processen: het vraagt om anders kijken, samenwerken en denken. Jij helpt teams om die beweging duurzaam te maken.
Je werkt nauw samen met een procesbegeleider en participatiemakelaar binnen het regionale implementatieteam. Samen ondersteunen jullie afdelingen bij het creëren van een activerende leefgemeenschap waarin deelnemers meer regie, betrokkenheid en kansen ervaren.
Jij richt je vooral op de menselijke kant van verandering. Je observeert teamdynamieken, signaleert patronen en weet weerstand om te buigen naar eigenaarschap en motivatie. Met jouw coachende stijl creëer je veiligheid én beweging.
Dit ga je concreet doen:
- Teams begeleiden tijdens verschillende fasen van het verandertraject
- Teamscans uitvoeren samen met de procesbegeleider
- Gesprekken voeren met medewerkers en management om behoeften en knelpunten in kaart te brengen
- Teamdagen voorbereiden, begeleiden en evalueren
- Coaching-on-the-job bieden aan medewerkers en leidinggevenden
- Cultuur- en gedragsverandering stimuleren binnen zorgafdelingen
- Reflectie en intervisie begeleiden
- Samenwerken met leidinggevenden, gedragswetenschappers en trajectmanagers
Je kijkt daarbij altijd naar de samenhang tussen inhoud, proces én relatie. Je weet wat teams nodig hebben om duurzaam te groeien en sterker samen te werken.
Dit ben jij
Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt en scherp observeert wat er onder de oppervlakte speelt. Je durft lastige gesprekken aan te gaan, zonder het contact te verliezen. Je brengt rust, structuur en energie in complexe veranderprocessen.
Daarnaast:
- Heb je een relevante, afgeronde Bachelor op HBO of WO niveau
- Heb je ervaring met coaching en verandertrajecten binnen de zorg
- Heb je kennis van verschillende zorgdoelgroepen en methodieken
- Kun je inspirerend begeleiden in groepsprocessen
- Heb je ervaring als coach, intervisor of supervisor
- Ben je sensitief voor organisatiecultuur en teamdynamiek
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op http://www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3.676 en maximaal € 5.705 bruto per maand bij 36-urige werkweek)
- Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk 9 juni 2026. Een online PI Assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Tim Bouwman (projectleider Implementatie) via tim.bouwman@legerdesheils.nl of 06-10555561.
[jc_319642]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Teamcoach | Participatie
Als Teamcoach | Participatie verdien je een salaris tussen
€ 3676 en € 5705 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Teamcoach | Participatie aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Teamcoach | Participatie werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Voor de functie van Teamcoach | Participatie heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.