Tactisch inkoper

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van tactische inkooptrajecten, spendanalyses, leveranciersselecties, contractafspraken en het borgen van standaardisatie binnen het inkoopproces. Je verbindt strategie aan de praktijk door keuzes in leveranciers, contractvorming en implementatie zorgvuldig op elkaar af te stemmen. Samen met budgethouders beheer je leveranciersrelaties en contracten. Daarnaast beschik je over een eigen pakket aan contracten. Ook lever je een actieve bijdrage aan strategische projecten en beleidsontwikkeling, en denk je mee over het verbeteren en efficiënter inrichten van inkoopprocessen.

Je bent medeverantwoordelijk voor een breed pakket aan medische en niet-medische artikelen, investeringsgoederen, diensten en onderhouds- en servicecontracten. Hierbij breng je kansen en risico’s in kaart, met aandacht voor leverbetrouwbaarheid, duidelijke contractafspraken en een optimale prijs-kwaliteitverhouding.

Je voert zelfstandig tactische inkooptrajecten uit, met focus op standaardisatie en kostenbeheersing. Van offertetrajecten en onderhandelingen tot contractvorming en implementatie: jij begeleidt het gehele proces. Samen met de interne klant stel je programma’s van eisen op en maak je bijbehorende kostenramingen. Je beheert leveranciersrelaties, selecteert leveranciers, bewaakt prestaties en ziet toe op naleving van contractafspraken. Met jouw expertise adviseer je gevraagd en ongevraagd over besparingsmogelijkheden en optimalisaties op het gebied van efficiency en supply chain-prestaties.

Hoe ziet je team eruit?

Als tactisch inkoper maak je deel uit van de afdeling Inkoop: een betrokken en deskundig team van ongeveer 10 collega’s, met een mooie mix van strategische, tactische en operationele inkoopfuncties. Samen zorgen jullie ervoor dat inkoopprocessen soepel, efficiënt en toekomstgericht verlopen.

Je werkt niet alleen voor de eigen stichtingen binnen CuraMare, maar ook nauw samen met externe organisaties zoals Sjaloom Zorg en Spijkenisse Medisch Centrum. Daardoor is geen dag hetzelfde en ben je regelmatig op verschillende locaties te vinden, wat je werk extra afwisselend en dynamisch maakt.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen €3.826,- en €5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als inkoper.
• Je bent financieel-economisch sterk onderlegd en hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg.
• Je beschikt over analytisch vermogen om data en (management)informatie kritisch te beoordelen en verbanden te leggen.
• Je hebt kennis van diverse managementinformatiesystemen, zoals SAS.
• Je beschikt over uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief omgaat met uiteenlopende of tegenstrijdige belangen en tot duurzame afspraken komt.
• Je werkt graag samen en weet met jouw verbindende aanpak gemakkelijk bruggen te slaan.
• Je bent een sterke onderhandelaar en adviseur die belangen op een natuurlijke manier weet te verbinden.
• Je bent een doorzetter met een innovatieve blik en werkt nauwkeurig en resultaatgericht.

Geïnteresseerd?

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 23 mei. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aad Grootenboer, via: 06-13285769 of Frans van Hees, via: 06-10653293 (Strategisch Inkopers).
• Voor vragen omtrent de procedure kun je contact opnemen met Edwin Coppoolse, Manager Financiën en Control, via: 06-22145851.

Zij beantwoorden je vragen graag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.