Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Flexpool Medewerker Leger des Heils Groningen / Friesland
Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Als begeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. We hebben mogelijkheden van 8 – 24 uur per week.
Deze vacature staat specifiek open voor regio Groningen/ Friesland
2860 - 4188
Salaris
8 -
24 uur
Per week
Groningen / Friesland
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Als begeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. We hebben mogelijkheden van 8 – 24 uur per week.
Deze vacature staat specifiek open voor regio Groningen/ Friesland
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Flexpool Medewerker Leger des Heils Groningen / Friesland is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
De flexpool biedt je de mogelijkheid om als begeleider op verschillende locaties te werken en ervaringen op te doen met diverse uitdagende doelgroepen in regio Groningen en Friesland.
Je fungeert als begeleider in de flexpool eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Dat kan bijvoorbeeld zijn als iemand een dagje ziek is of als een vaste medewerker verlof heeft ingepland.
Je fungeert als begeleider in de flexpool eigenlijk als vliegende keep: je springt in waar nodig. Dat kan bijvoorbeeld zijn als iemand een dagje ziek is of als een vaste medewerker verlof heeft ingepland.
In je werk als begeleider ben je veel in contact met deelnemers, die te maken hebben met allerlei verschillende problematieken. De werkzaamheden kunnen per afdeling iets verschillen, maar zijn in de basis hetzelfde. Je biedt dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan deelnemers. Je maakt een praatje, maakt een maaltijd klaar, doet een boodschapje met een deelnemer of regelt wat bankzaken, ruimt her en der nog wat op. Bijkomend voordeel van deze functie is dat je minder bezig bent met de administratie en dus meer tijd hebt voor onze deelnemers. Kortom: lekker afwisselend, genoeg te doen en veel in contact met de deelnemers!
Je geeft zelf aan op welke dagen jij beschikbaar bent. Voor het grootste deel van de uren word je ingeroosterd door ons, maar je reageert ook op openstaande diensten die op korte termijn ingevuld moeten worden. Daarnaast leer je meerdere doelgroepen kennen.
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Voor hen stropen wij dagelijks onze mouwen op. Je bent er voor kwetsbare volwassenen, jongeren en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, beschermd wonen, financiën, participatie en opvoeding. We zien altijd kansen, zetten graag een stap extra en doen wat we geloven. Bij ons kun je christelijke geloof verbinden met professionele inzet.
Met ruim 650 bevlogen collega's werkzaam in Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel ( IJsselland) vormen wij samen regio Noordoost. Of je nou werkzaam bent in het primaire proces of op ons bedrijfsbureau, jouw werk doet ertoe!
Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Ervaring
- Je hebt minimaal mbo 4 diploma in zorg en welzijn.
- Je bent 8 tot 24 per week uur beschikbaar.
- Je bent flexibel genoeg om voldoende diensten te draaien op verschillende locaties binnen je contracturen binnen de regio.
- Onregelmatig werken (avonden, weekenden en feestdagen) inclusief slaapdiensten is voor jou geen punt (gemiddeld 1x per week een slaapdienst).
- Je staat stevig in je schoenen, bent zelfstandig en pro actief.
- Je bent communicatief vaardig en houdt van aanpakken.
- Je hebt bij voorkeur je rijbewijs en een eigen auto i.v.m. de geografische spreiding van de locaties.
- Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 8 tot 24 uur per week, het aantal uren stemmen we samen af.
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6.
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%).
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week).
- Reiskostenvergoeding.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team.
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.