De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Relatiemanager
Als relatiemanager versterk je duurzame relaties en vergroot je de maatschappelijke impact bij Tot Heil des Volks, een organisatie in Amsterdam die zich al ruim 170 jaar inzet voor mensen in kwetsbare situaties en werkt vanuit een christelijke levensovertuiging. Lees verder.
32 -
36 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
Als relatiemanager versterk je duurzame relaties en vergroot je de maatschappelijke impact bij Tot Heil des Volks, een organisatie in Amsterdam die zich al ruim 170 jaar inzet voor mensen in kwetsbare situaties en werkt vanuit een christelijke levensovertuiging. Lees verder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Relatiemanager is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als relatiemanager bij Tot Heil des Volks draag je bij aan het opbouwen en versterken van duurzame relaties met ondernemers, kerken, vermogensfondsen en major donors om zo de maatschappelijke impact van de organisatie te vergroten. In deze rol werk je binnen het team Fondsenwerving & Communicatie en ben je het aanspreekpunt voor relaties, waarbij je netwerken ontwikkelt en ambassadeurs ondersteunt bij het uitbreiden van het netwerk. Je signaleert kansen voor samenwerking en betrekt relaties op een persoonlijke manier, met als doel meer betrokkenheid en financiële steun voor mensen in kwetsbare situaties. Je combineert zelfstandig relatiebeheer met nauwe samenwerking binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor het werven, behouden en terugwinnen van giften;
- Opbouwen, onderhouden en verdiepen van langdurige relaties met ondernemers, fondsen, kerken en grote gevers;
- Identificeren van kansen en vertalen naar op maat gemaakte wervingsvoorstellen;
- Schrijven van voorstellen en rapportages voor donateurs;
- Actief benaderen van nieuwe relaties en uitbreiden van het netwerk;
- Begeleiden en ondersteunen van ambassadeurs bij hun netwerkactiviteiten;
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van relatiemanagement binnen de organisatie.
Over de werkgever
Tot Heil des Volks is een maatschappelijke organisatie in Amsterdam die zich al ruim 170 jaar inzet voor mensen in kwetsbare situaties, waaronder mensen die vastzitten in prostitutie, dakloos zijn of kampen met een verslaving. De organisatie richt zich op hulpverlening en fondsenwerving en betrekt en activeert het Nederlandse publiek bij haar werk. Het team Fondsenwerving & Communicatie is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met ondernemers, vermogensfondsen, kerken en major donors om de missie te ondersteunen. De organisatie werkt vanuit een christelijke levensovertuiging en hecht waarde aan het bouwen van oprechte, duurzame relaties. De corebusiness is het realiseren van maatschappelijke impact door middel van hulpverlening en het werven van fondsen voor mensen in kwetsbare posities.
Ervaring
- Relevante ervaring in relatiemanagement, accountmanagement of vergelijkbare rol.
- Affiniteit met maatschappelijke organisaties en fondsenwerving.
- Ervaring met het opbouwen, onderhouden en verdiepen van langdurige relaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Affiniteit met netwerken, events en relatiebeheer.
- Ervaring met CRM-systemen of bereidheid dit snel eigen te maken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vast dienstverband voor 32–36 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk.
- Een hybride werkomgeving met standplaats Amsterdam.
- Reiskostenvergoeding of een ov-businesscard voor zakelijke afspraken en bezoeken aan donateurs.
- Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en procesverbetering.
- Veel afwisseling door de diversiteit aan relaties, projecten en stichtingen.
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Relatiemanager
Als relatiemanager bij Tot Heil des Volks draag je bij aan het opbouwen en versterken van duurzame relaties met ondernemers, kerken, vermogensfondsen en major donors om zo de maatschappelijke impact van de organisatie te vergroten. In deze rol werk je binnen het team Fondsenwerving & Communicatie en ben je het aanspreekpunt voor relaties, waarbij je netwerken ontwikkelt en ambassadeurs ondersteunt...
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor het werven, behouden en terugwinnen van giften;
- Opbouwen, onderhouden en verdiepen van langdurige relaties met ondernemers, fondsen, kerken en grote gevers;
- Identificeren van kansen en vertalen naar op maat gemaakte wervingsvoorstellen;
- Schrijven van voorstellen en rapportages voor donateurs;
- Actief benaderen van nieuwe relaties en uitbreiden van het netwerk;
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Tot Heil des Volks. De vacature valt binnen het vakgebied Non-profit.
Tot Heil des Volks is een maatschappelijke organisatie in Amsterdam die zich al ruim 170 jaar inzet voor mensen in kwetsbare situaties, waaronder mensen die vastzitten in prostitutie, dakloos zijn of kampen met een verslaving. De organisatie richt zich op hulpverlening en fondsenwerving en betrekt en activeert het Nederlandse publiek bij haar werk. Het team...
De werklocatie voor deze vacature is Amsterdam (postcode 1011 AA).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
- Relevante ervaring in relatiemanagement, accountmanagement of vergelijkbare rol.
- Affiniteit met maatschappelijke organisaties en fondsenwerving.
- Ervaring met het opbouwen, onderhouden en verdiepen van langdurige relaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Een vast dienstverband voor 32–36 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk.
- Een hybride werkomgeving met standplaats Amsterdam.
- Reiskostenvergoeding of een ov-businesscard voor zakelijke afspraken en bezoeken aan donateurs.
- Ruimte voor ontwikkeling, initiatief en procesverbetering.
- Veel afwisseling door de diversiteit aan relaties, projecten en stichtingen.
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.