De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Relatiebeheerder Kerken
Als relatiebeheerder kerken bouw en onderhoud je duurzame relaties met kerken en verbind je ze aan ZOA, een internationale organisatie uit Apeldoorn die zich vanuit christelijke waarden inzet voor mensen getroffen door oorlog of rampen. Lees verder.
3428 - 4915
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Apeldoorn
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als relatiebeheerder kerken bouw en onderhoud je duurzame relaties met kerken en verbind je ze aan ZOA, een internationale organisatie uit Apeldoorn die zich vanuit christelijke waarden inzet voor mensen getroffen door oorlog of rampen. Lees verder.
Functieomschrijving
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met kerken binnen de achterban.
- Opvolgen van contactverzoeken en collecte-aanvragen van kerken.
- Uitrollen en in de markt zetten van nieuwe ZOA-concepten voor kerken.
- Organiseren en faciliteren van presentaties, acties en evenementen in samenwerking met diaconieën en gemeenteleden.
- Inspireren en verbinden van verschillende groepen binnen kerken aan het werk van ZOA.
- Samenwerken met collega’s binnen relatiebeheer en andere doelgroepen aan gezamenlijke kansen.
- Verwerken van gegevens van kerken in de systemen.
- Verrichten van algemene teamwerkzaamheden.
Als relatiebeheerder kerken ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met kerken die betrokken zijn bij het werk van ZOA, een internationale hulporganisatie die mensen ondersteunt die getroffen zijn door oorlog of rampen. Je werkt vanuit Apeldoorn en speelt een belangrijke rol in het verbinden van kerken aan ZOA, het faciliteren van acties en het geven van presentaties om betrokkenheid te vergroten. In deze functie werk je nauw samen binnen het team Fondsenwerving en Communicatie, waarbij je samen met collega’s kansen benut en kerken begeleidt in hun betrokkenheid bij het werk in crisisgebieden.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
ZOA is een organisatie uit Apeldoorn die zich wereldwijd inzet voor mensen die zijn getroffen door oorlogen of rampen, met activiteiten in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Het bedrijf verleent noodhulp en ondersteunt de wederopbouw zodat slachtoffers een nieuw bestaan kunnen opbouwen. ZOA werkt vanuit christelijke waarden en richt zich op duurzame betrokkenheid bij mensen in crisisgebieden. De corebusiness is het bieden van humanitaire hulp en structurele ondersteuning, onder andere door samen te werken met kerken in Nederland. Binnen ZOA werken circa 900 medewerkers wereldwijd.
Ervaring
- HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
- Volledige identificatie met de visie, missie en christelijke waarden van ZOA.
- Sterk in organiseren en zorgvuldig opvolgen van vragen en verzoeken.
- Ervaring met het onderhouden en uitbouwen van relaties binnen kerken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bekendheid met de kerkelijke kaart van Nederland en diverse denominaties.
- Affiniteit met verschillende doelgroepen binnen kerken, zoals jongeren, kinderen en volwassenen.
- Communicatief sterk en representatief, met energie om voor groepen te staan.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging.
- 28–32 uur per week.
- Een bruto salaris van €3.428 – €4.915 o.b.v. fulltime (40 uur).
- Een 13de maand als eindejaarsuitkering.
- 29 verlofdagen.
- Een goede pensioenregeling.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken en flexibele werktijden, zodat je ook in de avonduren of op zondagen kerken kunt bezoeken.
- Een fietsplan.
- Een sportregeling.
- Een laptop voor je werkzaamheden.
- De kans om een reis te maken naar een van de landen waar ZOA werkt.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Relatiebeheerder Kerken
Als Relatiebeheerder Kerken verdien je een salaris tussen
€ 3428 en € 4915 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Relatiebeheerder Kerken aan de slag in Apeldoorn.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Relatiebeheerder Kerken werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Relatiebeheerder Kerken heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
Volledige identificatie met de visie, missie en christelijke waarden van ZOA.
Sterk in organiseren en zorgvuldig opvolgen van vragen en verzoeken.
Ervaring met het onderhouden en uitbouwen van relaties binnen kerken.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Bekendheid met de kerkelijke kaart van Nederland en diverse denominaties.
Affiniteit met verschillende doelgroepen binnen kerken, zoals jongeren, kinderen en volwassenen.
Communicatief sterk en representatief, met energie om voor groepen te staan.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.