De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming
Ben jij ons nieuwe organisatietalent met een warm hart? Houd je ervan om mensen welkom te heten, overzicht te bewaren en een helpende hand te bieden waar nodig?
2454 - 3453
Salaris
16 -
16 uur
Per week
Groningen
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij ons nieuwe organisatietalent met een warm hart? Houd je ervan om mensen welkom te heten, overzicht te bewaren en een helpende hand te bieden waar nodig?
- Correct en tijdig beantwoorden van binnenkomende telefoontjes en e-mails
- Verzorgen van de post
- Ontvangen van bezoekers, zowel zakelijk als cliënten
- Coördineren van vergaderruimten en faciliteren van vergaderingen
- Administratieve werkzaamheden (incidenteel)
- Ervaring als receptionist(e) of telefonist(e) is een pré
- Klantgericht, positief ingesteld en zelfstandig
- In staat om spanningsvolle situaties te hanteren
- Ervaren met telefooncentrale en computergebruik
- Kunnen stellen van prioriteiten en overzicht behouden
- Een afgeronde MBO opleiding bij voorkeur administratief
- Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent 16 uur per week beschikbaar
- Het kantoor in Groningen is goed te bereizen voor je
- Je werkdagen zijn dinsdag en woensdag, waarbij er flexibiliteit gevraagd en geboden wordt
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
- Salaris: schaal 5 cao Jeugdzorg (minimaal €2.454,- en maximaal €3.453 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 16 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: Mogelijkheid tot het volgen van trainingen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar
Wat ga je doen?
Als onze nieuwe collega ben jij het eerste gezicht dat medewerkers en cliënten verwelkomt. Jij bent het visitekaartje van onze organisatie! Je vindt het leuk om mensen zowel telefonisch als fysiek te woord te staan. Van cliënten met een hulpvraag tot ketenpartners en leveranciers. Daarnaast voer je administratieve taken nauwkeurig uit en heb je oog voor detail, zo nu en dan komt dit aan bod.
In deze functie zijn een hands-on mentaliteit en een oplossingsgerichte aanpak essentieel. Je belangrijkste taken zijn onder andere:
Wat wij zoeken
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Kijk hier naar een video over de Jeugdbescherming!
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden, dus reageer snel. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 april.
[jc_308531]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming
Als Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming verdien je een salaris tussen
€ 2454 en € 3453 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming aan de slag in Groningen.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming werk je in een dienstverband van
16 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 69.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 834.3 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Receptionist & Telefonist I Jeugdbescherming heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.