P&O partner

Wat ga je doen?

Als P&O partner ben je dé vraagbaak en sparringpartner van de leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatie. Als partner sta je naast de leidinggevenden en schroom je niet om (on)gevraagd advies te geven. Samen met de leidinggevenden zorg je ervoor dat onze medewerkers en daarmee de organisatie optimaal functioneert in een continu veranderende omgeving. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vervult een stevige adviesrol en gaat een discussie niet uit de weg. Je adviseert over ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, P&O gerelateerde thema’s en alle voorkomende P&O vraagstukken. Binnen het team en de organisatie neem je de verantwoordelijkheid voor jouw eigen expertisegebied en speel je een actieve rol in het delen van kennis en het verder brengen van ontwikkelingen. Je komt te werken op een taakvolwassen, gezellige en dynamische afdeling. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de personeels- en salarisadministratie, opleidingen, de recruiters, bedrijfsmaatschappelijk werk en de afdeling Arbo.

“Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of het verdiepen in een ander expertisegebied. Als je een idee hebt om iets te verbeteren, wordt daar echt naar geluisterd,” – collega Myrthe

Kortom, een veelzijdige functie waar je je eigen draai aan kan geven. Wij en de leidinggevenden kunnen jouw expertise goed gebruiken!

Hoe ziet je team eruit?

Je komt te werken in een gezellig team dat bestaat uit 13 collega’s. We hebben allemaal een ander vakgebied, maar weten elkaar te vinden waar nodig en maken de tijd om eens in de zoveel tijd iets gezelligs met elkaar te doen. We waarderen elkaar en staan open voor verbetering. We zijn ervan overtuigd dat je groei met elkaar realiseert!

Op werkdagen drinken we graag een kopje koffie met elkaar. Drink jij binnenkort een bakje met ons mee?

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris tussen €4.246,- en €6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60 CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een hybride werkplek.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je bent een ervaren adviseur die makkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je neemt graag initiatief, hebt een proactieve houding en werkt doel- en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief en weet mensen en processen op een positieve manier in beweging te brengen.
• Je schakelt snel, denkt actief mee en beweegt gemakkelijk mee met veranderingen.
• Je hebt ervaring met verander- en implementatietrajecten.
• Ervaring in de gezondheidszorg is een mooie pré, maar zeker geen vereiste.
• Je werkt zelfstandig en vindt het tegelijkertijd fijn om onderdeel uit te maken van een betrokken team.

Geïnteresseerd?

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 25 augustus 2026. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 17 september in de middag.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

• Renate C. van der Velden-Gierveld, manager Ontwikkeling en Personeel, via: 06-57426081.
• Heidi Huurman, recruiter, via: 06-22287228.

Zij beantwoorden je vragen graag!