De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Manager transmurale samenwerking

Ga jij aan de slag bij Curamare als Manager transmurale samenwerking in Dirksland – Centraal Kantoor. Heb jij een HBO opleiding afgerond en wil jij 36 uur per week werken. Lees dan snel verder!

36 uur
Per week
Dirksland - Centraal Kantoor
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.7506355, 4.0920971).
HBO
Opleidingsniveau

Ga jij aan de slag bij Curamare als Manager transmurale samenwerking in Dirksland – Centraal Kantoor. Heb jij een HBO opleiding afgerond en wil jij 36 uur per week werken. Lees dan snel verder!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager transmurale samenwerking is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Binnen de regio Goeree-Overflakkee, Voorne-Putten en Rozenburg werken zorgaanbieders intensief samen. De samenwerking tussen huisartsen enerzijds en ziekenhuis en thuis- en ouderenzorg anderzijds vervult hierbinnen een prominente rol. Als manager transmurale samenwerking ben jij de verbindende schakel, met directe lijnen naar beleid, uitvoering en management. Jij zorgt ervoor dat signalen snel worden opgepakt en gezamenlijke doelen efficiënt en effectief worden gerealiseerd.

In deze functie krijg je de kans om de transmurale samenwerking in de regio verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld het ontwikkelen van transmurale zorgpaden, het initiëren van multidisciplinaire overlegstructuren, afhandeling van transmurale incidentmeldingen, gezamenlijke scholing, capaciteitsplanning, doelmatigheid en e-health toepassingen.  Je ondersteunt de implementatie en borging van afspraken en signaleert proactief kansen voor verbetering en vernieuwing.

Je levert een bijdrage aan initiatieven zoals deze lopen binnen de Coalitie Gezond VPGO, RESV en de Regioraad. Je richt een structurele functie in die zorgt voor duurzame verbindingen en speelt een sleutelrol in kennisopbouw, afstemming en betrokkenheid. Je stimuleert samenwerking met visie en daadkracht.

Kortom: een veelzijdige en uitdagende functie voor een echte verbinder!

Hoe ziet je team eruit?

Je komt in dienst van CuraMare en je wordt duaal aangestuurd door de directeur strategische samenwerking van CuraMare en de directeur-bestuurder van Delta Dokters.

CuraMare
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuis-, thuis- en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met meer ruim 3000 professionals zorgen we dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen. We bieden een fijne plek dichtbij huis om te werken, of als vrijwilliger aan de slag te zijn. En geven jou de ruimte om te leren en jezelf door te ontwikkelen in de zorg.

Deltadokters
Delta Dokters ondersteunt en versterkt huisartsenpraktijken in de regio Goeree-Overflakkee, Voorne-Putten en Rozenburg met bedrijfsvoering, scholing, digitalisering, innovatie en inspiratie. Samen zetten we ons in voor de kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van zorg. Delta Dokters verbindt huisartsenzorg met bredere eerstelijnszorg door netwerken in de wijk te organiseren, rondom de patiënt. Zo dragen we bij aan een gezonde samenleving. We werken nauw en veel samen met ziekenhuizen, (zorg)organisaties, welzijnsorganisaties, gemeenten en collega huisartsenorganisaties uit de regio. Onze 53 huisartsenpraktijken bedienen 213.000 patiënten.

Kortom: een veelzijdige en uitdagende functie voor een echte verbinder!

Wat krijg je van ons?

  • Een goed salaris tussen €4.163,- en €7.127,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60/65, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
  • Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
  • Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

  • Je beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau en ruime managementervaring.
  • Een zorginhoudelijke achtergrond is een pré.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in zowel de eerste- als tweedelijnszorg en weet hoe de verschillende zorgdomeinen op elkaar aansluiten.
  • Je beschikt over sterke verbindende en communicatieve vaardigheden, waardoor je mensen weet te verbinden.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement en implementatieprocessen, en kunt deze met enthousiasme en precisie tot een succes maken.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht, ook bij complexe vraagstukken.
  • Je bent organisatiesensitief en weet op natuurlijke wijze verschillende belangen met elkaar te verbinden.
  • Je bent ondernemend, proactief en hebt een scherp oog voor kansen die je vervolgens weet te benutten.
  • Je beschikt over sterke executiekracht: je kunt strategische plannen omzetten in concrete acties en resultaten, en neemt hierin op een natuurlijke manier het voortouw, zelfs in complexe samenwerkingsverbanden tussen verschillende zorgdomeinen.

Geïnteresseerd?

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 24 juni. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 29 juni. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

  • Marjolein Boogaard, directeur strategische samenwerking van CuraMare, via: 06-20776609
  • John Kreuze, algemeen directeur-bestuurder van Delta Dokters, via j.kreuze@deltadokters.nl

Zij beantwoorden je vragen graag!

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Manager transmurale samenwerking

Als Manager transmurale samenwerking verdien je een salaris tussen € onbekend en € onbekend bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen.

Je gaat als Manager transmurale samenwerking aan de slag in Dirksland - Centraal Kantoor. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Manager transmurale samenwerking werk je in een dienstverband van 36 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 7.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 156 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1877.1 uur per jaar.

Voor de functie van Manager transmurale samenwerking heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.