Persoonlijk Begeleider | Kortdurende Opvang EU Burgers

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider binnen de Kortdurende Opvang voor EU-burgers in Velden speel jij een belangrijke rol in het bieden van perspectief aan arbeidsmigranten die dakloos zijn geraakt. Deze opvang van het Leger des Heils is gericht op het bieden van een veilige, tijdelijke opvang (maximaal drie weken) waarin EU-migranten de kans krijgen een duurzame oplossing te vinden voor hun situatie.

Jij begeleidt de bewoners in deze korte periode intensief en helpt hen bij het in kaart brengen van hun mogelijkheden. Dit kan betekenen dat je ondersteunt bij het vinden van werk, het herstellen van documenten, het regelen van huisvesting of het contact leggen met instanties in Nederland of in het land van herkomst. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s, gemeenten en andere hulpverleningsorganisaties om maatwerk te bieden en de best mogelijke doorstroom te realiseren.

Meer weten? Bekijk onze artikelen Klik hier!

Dit ben jij

Je hebt een groot hart voor mensen die niet binnen de ‘hokjes’ passen en zult alles doen om het verschil te maken in het leven van deze mensen. Herken jij jezelf verder ook in het volgende?

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding
• Je bent minimaal 12 uur per week beschikbaar
• Je hebt affiniteit met EU-arbeidsmigranten
• Je kunt je goed verstaanbaar maken in het Nederlands en Engels (Pools is een pré)
• Je werkt zelfstandig én verbindend, staat stevig in je schoenen en handelt professioneel en respectvol, ook in complexe situaties
• Je bent bereid om (zo nu en dan) in het weekend te werken. De diensten zijn dagelijks van 8.00 tot 14.15 uur en van 13.45 tot 20.00 uur
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op: www.legerdesheils.nl/identiteit

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 6 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.335,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) + onregelmatigheidstoeslag
• Contact: voor 12 maanden voor 12-32 uur per week
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om je te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra’s: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl .

Pilot Kortdurende Opvang voor EU-burgers

De opvang van dakloze EU-migranten Venlo is een unieke pilot van het Leger des Heils, gericht op het ondersteunen van arbeidsmigranten die in Nederland werken, maar door uiteenlopende omstandigheden dakloos zijn geraakt. In deze tijdelijke opvang krijgen EU-migranten maximaal drie weken de kans om tot rust te komen en ondersteuning te ontvangen bij het vinden van een duurzame oplossing voor hun situatie. De opvang biedt een veilige plek waar de migranten ondersteuning krijgen bij het op orde krijgen van hun leven, met een focus op stabiliteit, zelfredzaamheid en het maken van een nieuwe start. De opvang kenmerkt zich door een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.

Goed van start 

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten, waarin we jouw deskundigheid verder zullen bevorderen. We laten je zorgvuldig kennismaken. Natuurlijk kun je bij al je collega’s terecht voor vragen of informatie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Fouten maken mag. We moedigen je aan om te leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. 

[jc_328641]