Persoonlijk begeleider Intensieve begeleiding Achthoeven 1 in Udenhout

Voor Achthoeven 1 in Udenhout zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider. Kom jij dit team versterken?

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Aangezien je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten dus ook in het weekend en tijdens feestdagen.

– je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4
– of je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
– je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– een mogelijkheid tot een vast contract afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week
– €2.877 tot €4.017 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– per 1 juli 4% CAO loonsverhoging
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar naar de functie als meewerkend teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Achthoeven 1 is een intensieve woning met zes bewoners met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, in de leeftijdscategorie van volwassenen tot ouder wordend. De bewoners leven allemaal op hun “eigen eilandje” en zijn dus erg op zichzelf gericht. Ze hebben de begeleiding nodig om te kunnen functioneren in de groep en een leuke sfeer te beleven. Sommigen hebben hulp nodig met de persoonlijke verzorging (douchen en dergelijke) anderen weer niet. Humor is bij deze groep ook heel belangrijk, de cliënten kunnen erg grappig uit de hoek komen. Als team is het gebruik van humor ook fijn om even te kunnen ventileren en relativeren. Op het moment dat de bewoners betrouwbaarheid ervaren, zie je ze groeien in wat ze kunnen en aankunnen. Ze hebben ondersteuning nodig bij het invullen van de dag en het bieden van structuur en duidelijkheid is hierbij belangrijk. Goed om te weten is dat er een bepaalde van gedragsproblematiek aanwezig is hetgeen dit een intensieve groep maakt, op het gebied van zorgtaken maar zeker ook mentaal.

Het team dat hier werkzaam is bestaat uit 4 collega’s waarvan 3 al langere tijd hier werken en hun kennis goed kunnen overdragen. Zij zijn een open en betrokken team en gaan op een respectvolle manier met elkaar om. Ze halen graag het beste in elkaar naar boven door te reflecteren en elkaar feedback te geven. Wij staan er voor om de bewoners een zo normaal mogelijk leven te geven met een gezonde dosis humor.

_Een dag bij Achthoeven 1:_
We begeleiden de bewoners in het hier en nu en doen alles met hen samen. Eigenlijk is het net als het leven in een groot gezin met kleine kinderen. We helpen ze met de “gewone dingen” in het leven zoals de was doen, koken en het doen van boodschappen. Maar ook in de omgang met elkaar. Dus eigenlijk een dag uit het leven zoals bij een ieder ander maar dan op het eigen niveau van de cliënt. De meesten gaan overdag naar dagbesteding en op woensdag en vrijdag gaat er altijd een begeleider mee naar dagbesteding. Dat maakt het ook afwisselend in het werk.

Intensieve begeleiding
Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

Matig verstandelijke beperking (MVB)
Deze bewoners vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Loes van Hoof meewerkend teamleider, via 06-83139294.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
_Ben je zzp’er? We zien uit naar je sollicitatie als je ook openstaat om bij ASVZ in loondienst te komen werken._