Persoonlijk begeleider | Opvang dak- en thuislozen

Functieomschrijving

Als je uit een situatie van dakloosheid komt, ben je vaak erg kwetsbaar. Bij de laagdrempelige opvang (LDO) helpen wij ex-dak- en thuislozen de regie terug te krijgen over hun leven in gemiddeld  8 tot 14 maanden.

Als persoonlijk begeleider heb je een coördinerende functie waarbij je als regisseur tussen de verschillende instanties en de deelnemers fungeert. Je gaat samen met de deelnemer aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Je stelt zorgplannen op en bent verantwoordelijk voor de voortgang van de samen gestelde doelen.

Daarnaast draag je, samen met je collega- woonbegeleider de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het traject van ongeveer 5 deelnemers, zodat ze met de juiste hulp door kunnen stromen naar een goede vervolgplek. Je stimuleert en ondersteunt hen individueel, op een praktische wijze, bij o.a. woonvaardigheden, het opbouwen/onderhouden van een sociaal netwerk, een goede dagbesteding, het aanvragen van schuldhulpverlening, een juiste houding ten opzichte van verslaving(en), etc.
Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit 3 andere persoonlijk begeleiders. Je werkt in een onregelmatig rooster waarin je minimaal 1 dagdienst per week werkt en de rest meedraait op de groep.

Over de werkgever

Je gaat werken bij de Laagdrempelige Opvang (LDO) in Utrecht aan de Nieuwegracht, een 24-uurs woonvoorziening voor dak- en thuislozen. Deelnemers krijgen een eigen kamer en verblijven hier enkele maanden totdat ze doorstromen naar een vervolgplek. In hetzelfde gebouw bevindt zich de inloop: de voordeur voor daklozen in Utrecht, waar een team dagopvang biedt met een douche, wat eten en een praatje. Hier zijn ook 4 ‘ziekenboeg’-bedden beschikbaar voor mensen die te ziek zijn voor de straat, maar niet in aanmerking komen voor een ziekenhuisverblijf.

Samen vormen we Herstart! We streven naar kwaliteit en gezelligheid, met een team van leuke collega’s en diverse disciplines zoals verpleegkundigen, werkcoaches en groepsbegeleiders. Via deze link vindt je meer informatie over de locatie. Herstart is onderdeel van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Hier werken we met meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. 

Ervaring

• Je hebt een afgeronde hbo diploma Social Work
• Kennis en ervaring met het werken met deelnemers met complexe problematiek, zoals verslaving, GGZ, psychiatrie, gedragsstoornissen en zorg vermijdend gedrag
• Jij hecht veel waarde aan een sterk team-gevoel en zelfreflectie. Je zoekt daarin actief de samenwerking met collega’s en staat open voor het geven en ontvangen van feedback en het volgen van trainingen en coaching
• Je bent stressbestendig in conflictsituaties of met grensoverschrijdend gedrag en kunt de-escalerend werken
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Je bent bereid te werken in een onregelmatig rooster, waaronder één dagdienst in de week (09:00 – 17:00) en o.a. slaapdiensten (15:00 – 07:00) op de locatie
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao Social Werk (€ 3.380,- tot € 5.040,- o.b.v. 36 uur)
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget