De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Pastoraal werker
Als pastoraal werker bied je pastorale ondersteuning en coördineer je activiteiten voor cliënten en teams bij Stichting Ontmoeting, waar geloof, hoop en liefde in de praktijk worden gebracht vanuit de DOEN-cultuur. Lees verder.
3435 - 5216
Salaris
24 uur
Per week
Houten
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als pastoraal werker bied je pastorale ondersteuning en coördineer je activiteiten voor cliënten en teams bij Stichting Ontmoeting, waar geloof, hoop en liefde in de praktijk worden gebracht vanuit de DOEN-cultuur. Lees verder.
Functieomschrijving
- Bieden van pastorale ondersteuning aan cliënten en teams.
- Organiseren en coördineren van collectieve pastorale activiteiten en Bijbelstudies.
- Voeren van pastorale gesprekken en begeleiden van zingevingsvragen.
- Coördineren en begeleiden van vrijwilligers en aansturen van intervisiemomenten.
- Toepassen van de SRH-methodiek en afstemmen met collega’s over beleid en uitvoering.
- Voorgaan in zondagse diensten op regelmatige basis.
- Opstellen en beheren van teamplanningen en zorgen voor heldere communicatie met betrokkenen.
Als pastoraal werker bied je pastorale ondersteuning aan cliënten op diverse locaties in Noord-Holland en Noord-Veluwe, met als doel geloof, hoop en liefde in de praktijk te brengen binnen de organisatie. Je werkt samen met teams en vrijwilligers, coördineert pastorale activiteiten en sluit aan bij de behoeften van verschillende locaties. Je organiseert Bijbelstudies, voert pastorale gesprekken en begeleidt pastoraal vrijwilligers in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je af en toe actief als voorganger in zondagse diensten en werk je deels zelfstandig, deels in teamverband.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Stichting Ontmoeting biedt pastorale ondersteuning en begeleiding aan cliënten op locaties in Noord-Holland, Noord-Veluwe en incidenteel Rotterdam, met het Centraal Bureau in Houten. De organisatie richt zich op het combineren van geloof, hoop en liefde in de praktijk en werkt vanuit een christelijke visie die laagdrempelige pastorale zorg centraal stelt. Medewerkers en vrijwilligers leveren pastorale gesprekken, organiseren Bijbelstudies en bouwen samen aan collectief pastoraat. Ontmoeting werkt volgens de DOEN-cultuur: Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij, en streeft naar een professionele en sociale werkomgeving met korte lijnen. De corebusiness bestaat uit het bieden en coördineren van professionele pastorale zorg, begeleiding en ondersteuning voor de doelgroep binnen haar regionale locaties.
Ervaring
- Afgeronde HBO-opleiding op het vlak van theologie of geestelijke verzorging.
- Ervaring met het bieden van pastorale ondersteuning, inclusief het voeren van pastorale gesprekken en het organiseren van bijbelstudies.
- Ervaring met het coördineren van pastorale activiteiten en het aansturen van vrijwilligers.
- Vaardigheid in het toepassen van de SRH-methodiek (Steunend Relationeel Handelen).
- Ervaring met het voorgaan in zondagse diensten.
- Leiderschap: in staat om te inspireren, motiveren en gezamenlijk doelen te bereiken.
- Sensitiviteit en opmerkzaamheid bij het aansluiten op diversiteit binnen de groep.
- Georganiseerd: zorgt voor transparante communicatie en efficiënte teamplanning.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische en gevarieerde baan binnen een professionele en sociale werkomgeving.
- Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 8: €3.435 – €5.216 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis).
- Vergoeding van €0,37 per kilometer voor zakelijke dienstreizen.
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
- Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je deels je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
- Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, onder andere op het vlak van de SRH methodiek.
- Flexibele werkplekken in Noord-Holland, Noord-Veluwe en incidenteel Rotterdam, met centraal overleg in Houten.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Pastoraal werker
Als Pastoraal werker verdien je een salaris tussen
€ 3435 en € 5216 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Pastoraal werker aan de slag in Houten.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Pastoraal werker werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Pastoraal werker heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde HBO-opleiding op het vlak van theologie of geestelijke verzorging.
Ervaring met het bieden van pastorale ondersteuning, inclusief het voeren van pastorale gesprekken en het organiseren van bijbelstudies.
Ervaring met het coördineren van pastorale activiteiten en het aansturen van vrijwilligers.
Vaardigheid in het toepassen van de SRH-methodiek (Steunend Relationeel Handelen).
Ervaring met het voorgaan in zondagse diensten.
Leiderschap: in staat om te inspireren, motiveren en gezamenlijk doelen te bereiken.
Sensitiviteit en opmerkzaamheid bij het aansluiten op diversiteit binnen de groep.
Georganiseerd: zorgt voor transparante communicatie en efficiënte teamplanning.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.