De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders
Ben jij een bevlogen zorgprofessional met een hart voor (jonge)moeders en kinderen in een kwetsbare situatie? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je jouw kennis, ervaring en betrokkenheid volop kunt inzetten? Dan bieden wij een veelzijdige functie waarin je werkt aan een veilige en stabiele omgeving voor (jonge)moeders en kinderen, met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Klinkt dit voor jou als een interessante kans? Lees dan snel verder!
3498 - 5216
Salaris
24 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een bevlogen zorgprofessional met een hart voor (jonge)moeders en kinderen in een kwetsbare situatie? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je jouw kennis, ervaring en betrokkenheid volop kunt inzetten? Dan bieden wij een veelzijdige functie waarin je werkt aan een veilige en stabiele omgeving voor (jonge)moeders en kinderen, met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Klinkt dit voor jou als een interessante kans? Lees dan snel verder!
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work
- Kennis van en aangetoonde ervaring met ouderbegeleiding, opvoedondersteuning en algemeen voorkomende problematiek bij kinderen
- Je bent in staat om naar het hele gezinssysteem te kijken
- Je bent voldoende creatief en stressbestendig om in crisissituaties te handelen
- Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugdzorg (SKJ) of bent bereid je te registreren
- De (jonge)moeders kunnen te maken hebben met diverse en complexe problematiek. Wij vragen van je om hierop aan te sluiten en je begeleidingsstijl hierop aan te passen
- Je vindt het geen probleem om minimaal één á twee groepsdiensten per maand mee te draaien in het onregelmatige rooster en het feestdagenrooster
- Salaris CAO Sociaal werk schaal 8, minimaal €3498,- en maximaal €5216,- bruto per maand bij 36-urige werkweek
- Contract: een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar.
Wat ga je doen?
Als ouder-kindwerker bij Zij aan Zij speel je een belangrijke rol in de ouderbegeleiding van (jonge) moeders. Met jouw scherpe observatievermogen zie je wat moeder en kind nodig hebben. Je begeleidt en coacht de moeders bij het versterken van hun bestaande kwaliteiten en het ontwikkelen van nieuwe opvoedvaardigheden. Daarbij werk je nauw samen met de orthopedagoog, woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders om de (jonge)moeders de ondersteuning te bieden die bij hun situatie past.
De kinderen in onze opvang zijn kwetsbaar en verdienen extra aandacht. Daarom zetten wij ons iedere dag in voor een veilige, positieve en stimulerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Als ouder-kindwerker speel je hier een belangrijke rol in.
Jij bent de verbindende schakel tussen gezin en team, altijd met het belang van het kind voorop. Je initieert en organiseert praktische activiteiten die de draagkracht van de ouder vergroten en de druk verlagen. Zo help je de ouder basisemoties te herkennen, kwetsbaarheden te voorkomen en een veilige, stabiele plek voor hun kinderen te creëren. Samen met de orthopedagoog draag je verantwoordelijkheid voor het welzijn van de kinderen in onze opvang. Deze functie vraagt zelfstandigheid, creativiteit en een hands-on mentaliteit.
Zij aan Zij
De afdeling Zij aan Zij is een Beschermd Woonvorm voor kwetsbare (jonge)moeders vanaf 18 jaar. Op de afdeling kunnen de moeders verblijven met hun kinderen, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen ontvangen. Als Beschermd Woonvorm is er sprake van 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen.
Dit ben jij
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Wil jij onderdeel worden van een organisatie waar je werk echt verschil maakt? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 4 augustus 2026.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teammanager) op mobielnummer 0625765174 of mail manouk.rietveld@legerdesheils.nl
[jc_328252]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders
Als Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders verdien je een salaris tussen
€ 3498 en € 5216 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Ouder- kindwerker | Beschermd Wonen (jonge) moeders heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.