Data analist strategische verkoop
Dirksland - Centraal Kantoor
32-36 uur uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Opleidingsadviseur
Ga jij aan de slag bij Curamare als Opleidingsadviseur in Dirksland – Centraal Kantoor. Heb jij een HBO opleiding afgerond en wil jij 28 uur per week werken. Lees dan snel verder!
28 uur
Per week
Dirksland - Centraal Kantoor
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ga jij aan de slag bij Curamare als Opleidingsadviseur in Dirksland – Centraal Kantoor. Heb jij een HBO opleiding afgerond en wil jij 28 uur per week werken. Lees dan snel verder!
- Een goed salaris tussen €3.826,- en €5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
- Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
- Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijskunde, opleidingskunde of HRD. Ervaring in de gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
- Je hebt kennis van praktijkleren, opleidingsbeleid en competentieontwikkeling. Ervaring met projectmatig werken en innovatieve leervormen is daarbij een waardevolle aanvulling.
- Je bent een ervaren adviseur die moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en ervaring heeft met verander- en implementatietrajecten.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding, neemt gemakkelijk initiatief en denkt actief mee in ontwikkelingen en veranderingen.
- Je bent organisatiesensitief, kunt snel schakelen en weet mensen én processen op een natuurlijke manier in beweging te brengen.
- Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook helemaal op je plek in een gezellig team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.
Wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur ben jij de verbindende schakel op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Samen met leidinggevenden zorg je ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, zodat zij optimaal kunnen functioneren in een continu veranderende omgeving.
Je adviseert leidinggevenden en teams over opleidings- en ontwikkelvraagstukken, ontwikkelt leerprogramma’s en begeleidt de implementatie hiervan. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsborging, monitoring en evaluatie van opleidingen op basis van data en feedback en werk je projectmatig aan vernieuwende leervormen en opleidingsconcepten. Ook leid en begeleid je projecten op het gebied van leren en ontwikkelen, waarbij innovatie en nieuwe technologieën een belangrijke rol spelen.
Het mooie aan deze functie is dat het een nieuwe rol is binnen onze organisatie. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om deze functie samen met ons vorm te geven en jouw ideeën, expertise en visie echt tot hun recht te laten komen.
Hoe ziet je team eruit?
Binnen het team werk je nauw samen met de opleidingsfunctionarissen, de collega’s van de opleidingsadministratie en het stagebureau. Samen zorgen jullie ervoor dat leren en ontwikkelen binnen de organisatie goed wordt georganiseerd, uitgevoerd en verder wordt doorontwikkeld. Iedereen heeft daarin een eigen rol, maar jullie pakken vraagstukken samen op en denken actief met elkaar mee. Kortom: een plek waar je met elkaar bouwt aan ontwikkeling én met plezier werkt.
Wat krijg je van ons?
Wat heb jij in huis?
Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 1 juni. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Lenneke Nienhuis, hoofd opleiding & ontwikkeling, via 06-22941130. Zij beantwoordt je vragen graag.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Opleidingsadviseur
Als Opleidingsadviseur verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Opleidingsadviseur aan de slag in Dirksland - Centraal Kantoor.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Opleidingsadviseur werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Opleidingsadviseur heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.