De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Oncologieverpleegkundige
Heb jij een hart voor onze ernstig zieken patiënten en biedt jij hen de ondersteuning die ze nodig hebben in deze lastige fase van hun leven?
3199 - 4540
Salaris
24 -
32 uur
Per week
Dirksland
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Heb jij een hart voor onze ernstig zieken patiënten en biedt jij hen de ondersteuning die ze nodig hebben in deze lastige fase van hun leven?
Functieomschrijving
Als oncologieverpleegkundige begeleid je patiënten met kanker en hun naasten in een moeilijke en onzekere periode. Je speelt een cruciale rol in het zorgproces en draagt bij aan een veilige en hoogwaardige behandeling.
Taken
– Ondersteunen en begeleiden patiënten en familie tijdens het behandeltraject.
– Onderhouden van contact met zorgverleners voor optimale patiëntenzorg.
– Adviseren en coördineren curatieve en palliatieve behandelingen.
– Uitvoeren van werkzaamheden op de oncologische dagbehandeling.
– Plannen, uitvoeren en evalueren van zorgprocessen.
– Bijdragen aan patiëntveiligheid en kwaliteitsverbetering.
Over de werkgever
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met ruim 3300 professionals zorgen we ervoor, dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen.
Ervaring
– Je bent gediplomeerd oncologieverpleegkundige.
– Je hebt oog en aandacht voor de patiënt en beschikt over een groot inlevingsvermogen.
– Je kunt tegen een gezonde portie stress en weet hoe te handelen tijdens onvoorziene situaties.
– Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan!
– In voorkomende gevallen vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter kunnen hebben. Dit doen we om te voorkomen dat medewerkers bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
Arbeidsvoorwaarden
– Een goed salaris van minimaal €3.199,- en maximaal €4.540,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 50 CAO Ziekenhuizen) en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
– Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer!
– Een contract van 1 jaar. Klikt het goed en zijn we na een jaar nog steeds allemaal blij met elkaar? Dan geven we een vast contract!
– Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
– Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers:- Collectieve zorgverzekering
– Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
– Korting op de sportschool
– Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs
– Gratis trainingen van GoodHabitz
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Oncologieverpleegkundige
Als Oncologieverpleegkundige verdien je een salaris tussen
€ 3199 en € 4540 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Oncologieverpleegkundige aan de slag in Dirksland.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Oncologieverpleegkundige werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Oncologieverpleegkundige heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
– Je bent gediplomeerd oncologieverpleegkundige.
– Je hebt oog en aandacht voor de patiënt en beschikt over een groot inlevingsvermogen.
– Je kunt tegen een gezonde portie stress en weet hoe te handelen tijdens onvoorziene situaties.
– Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan!
– In voorkomende gevallen vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter kunnen hebben. Dit doen we om te voorkomen dat medewerkers bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.