De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord
Als teamcoördinator geef je richting aan je directe collega’s en lever je een actieve bijdrage aan het teambeleid, de kwaliteit van zorg, innovatie, verzuimbegeleiding en het versterken van het zelf organiserend vermogen van het team. Je stuurt aan op een coachende en begeleidende manier, waarbij je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
3644 - 5230
Salaris
20 -
32 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Als teamcoördinator geef je richting aan je directe collega’s en lever je een actieve bijdrage aan het teambeleid, de kwaliteit van zorg, innovatie, verzuimbegeleiding en het versterken van het zelf organiserend vermogen van het team. Je stuurt aan op een coachende en begeleidende manier, waarbij je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
Functieomschrijving
Voor ons team in Rotterdam Ommoord zijn wij op zoek naar een enthousiaste meewerkend teamcoördinator voor 20-32 uur per week.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden en zorg je ervoor dat processen binnen het team soepel, zorgvuldig en efficiënt verlopen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin snel schakelen, eigenaarschap en een positieve, verbindende houding essentieel zijn.
Als teamcoördinator geef je richting aan je directe collega’s en lever je een actieve bijdrage aan het teambeleid, de kwaliteit van zorg, innovatie, verzuimbegeleiding en het versterken van het zelf organiserend vermogen van het team. Je stuurt aan op een coachende en begeleidende manier, waarbij je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
Daarnaast ondersteun je in deze combinatiefunctie op inhoudelijke thema’s binnen de wijkverpleging, zoals kwaliteit, processen, productie en bedrijfsvoering. Je volgt ontwikkelingen in de wijk op de voet, signaleert waar de zorgbehoefte ligt en onderhoudt contact met lokale ketenpartners. Je weet het team hierin mee te nemen en samen stappen te zetten richting een toekomstbestendige zorgverlening.
Het betreft een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar het verschil maakt, zowel voor het team als voor de cliënten.
Over de werkgever
Lelie zorggroep biedt thuiszorg, hulpverlening en verpleeghuiszorg vanuit een christelijke levensovertuiging. Samen met u en uw naasten kijken we welke zorg of hulp er nodig en mogelijk is. Dit doen we met de merken Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep wonen, zorg en welzijn.
Ervaring
- Je bent gediplomeerd (wijk)verpleegkundige (minimaal niveau 4, liefst 5 en hbo-v) en BIG geregistreerd.
- Je kunt zelfstandig werken, je bent enthousiast, oplettend, zorgvuldig en flexibel.
- Je kunt leidinggeven en leiding ontvangen.
- Je bent in staat de ontwikkeling van je collega’s te bevorderen en je kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team.
- Je beschikt over coachende vaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en collega’s te inspireren, je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk.
- Je bent in staat om tactisch/operationeel te handelen, zowel naar het product/de dienst als het team.
- Je kunt schakelen met professionals binnen en buiten je team.
- Je bent woonachtig in deze regio.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
Arbeidsvoorwaarden
- Werk mét waardering in een gezellig team!
- De mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644 tot €5.230 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord
Als Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord verdien je een salaris tussen
€ 3644 en € 5230 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord werk je in een dienstverband van
20 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Meewerkend teamcoördinator Rotterdam Ommoord heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Je bent gediplomeerd (wijk)verpleegkundige (minimaal niveau 4, liefst 5 en hbo-v) en BIG geregistreerd.
Je kunt zelfstandig werken, je bent enthousiast, oplettend, zorgvuldig en flexibel.
Je kunt leidinggeven en leiding ontvangen.
Je bent in staat de ontwikkeling van je collega’s te bevorderen en je kunt uitvoering geven aan de ontwikkeling van het team.
Je beschikt over coachende vaardigheden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen en collega’s te inspireren, je bent daarom ook zichtbaar, bereikbaar en toegankelijk.
Je bent in staat om tactisch/operationeel te handelen, zowel naar het product/de dienst als het team.
Je kunt schakelen met professionals binnen en buiten je team.
Je bent woonachtig in deze regio.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.