De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Meet & Greet | Jeugdbescherming
Ben je geïnteresseerd in het vakgebied Jeugdbescherming? Heb je vragen over een werkdag of de werkervaringen van onze jeugdbeschermers? Kom langs op vrijdagochtend 6 maart 2026 voor een ochtend vol informatie over de Jeugdbescherming.
3 -
3 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben je geïnteresseerd in het vakgebied Jeugdbescherming? Heb je vragen over een werkdag of de werkervaringen van onze jeugdbeschermers? Kom langs op vrijdagochtend 6 maart 2026 voor een ochtend vol informatie over de Jeugdbescherming.
- Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor)
- Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Ontdek meer over het Leger des Heils en de Jeugdbescherming
- Kom meer te weten over het werkveld en de werkdagen van Jeugdbeschermers
- Krijg de kans om in gesprek te gaan om jouw carrièremogelijkheden te bespreken
- Neem deel aan een assessment om meer inzicht te krijgen over jouw (professionele) gedragsprofiel
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Wat ga je doen?
Ben jij klaar voor een impactvolle bijdrage aan het leven van kinderen in kwetsbare situaties? Heb je een hart voor de jeugd? Wellicht ben je aan het oriënteren op een baan na je studie. Of wil je graag een switch maken naar een andere organisatie. Dan ben je van harte uitgenodigd voor de Meet & Greet op vrijdagochtend 6 maart. Deze ochtend is meer dan een wervingsbijeenkomst. Je krijgt de kans om te ontdekken of de Jeugdbescherming jouw volgende stap is en hoe je kunt bijdragen aan onze missie.
Wanneer: vrijdagochtend 6 maart 2026
Tijd: 09:30 – 12:00 uur
Locatie: Rotterdam
We starten de ochtend om 09:30 uur. We informeren je eerst over onze organisatie: wie we zijn, wat we doen en waar we voor staan. We delen een aantal verhalen uit het werkveld, zodat jij weet wat je kunt verwachten en hoe een werkdag eruit ziet. Aan het einde van de ochtend kun je in gesprek gaan over jouw persoonlijke mogelijkheden binnen het Leger des Heils. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Dit ben jij
Dit bieden wij
Wat staat je te wachten tijdens onze Meet & Greet?
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
1. Vacature zoeken 2. Sollicitatie versturen 3. Beoordeling werkgever 1. Vacature zoeken 2. Sollicitatie versturen 3. Beoordeling werkgever Als Meet & Greet | Jeugdbescherming verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand. Je gaat als Meet & Greet | Jeugdbescherming aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis. In de functie van Meet & Greet | Jeugdbescherming werk je in een dienstverband van
3 uur per week.
Voor de functie van Meet & Greet | Jeugdbescherming heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Solliciteer als Meet & Greet | Jeugdbescherming
Een unieke kans, wees er snel bij!
Solliciteer bij de werkgever
3 -
3 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
2
3
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
2
3
Veelgestelde vragen over de functie: Meet & Greet | Jeugdbescherming
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
Dat betekent dat je gemiddeld 0.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 13 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 156.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.